Radno pravo
Radno pravo je grana prava koja se bavi regulisanjem odnosa između poslodavaca i zaposlenih, kao i drugih aspekata vezanih za rad i zapošljavanje. Cilj radnog prava je zaštita prava i interesa zaposlenih, osiguravanje pravičnih uslova rada, sprečavanje diskriminacije i iskorištavanja radnika, kao i unapređenje produktivnosti i ravnoteže između radnika i poslodavaca.
-
Registar kolektivnih ugovora
Kolektivni ugovor obično ima veću pravnu snagu od pojedinačnih ugovora između poslodavca i pojedinca, jer predstavlja zajedničko dogovoreno rješenje između velikog broja strana. Budući da je mnogo izvora informacija, donosimo vam Registar kolektivnih ugovora. Pročitajte više
-
Godišnji odmor u slučaju otkaza
Godišnji odmor je vrijeme koje radnik ima pravo da provede van radnog vremena kako bi se odmorio i opustio. Otkaz je raskid ugovorenog radnog odnosa između poslodavca i radnika. Ima li radnik pravo na godišnji odmor u slučaju otkaza? Pročitajte više
-
Otkaz ugovora o radu radniku na bolovanju
Razlozi za otkaz mogu uključivati neispunjavanje uvjeta ugovora, nepoštivanje pravila poslodavca, loše radne navike ili neodrživost posla. Međutim, može li poslodavac dati otkaz ugovvora o radu radniku na bolovanju? Pročitajte više
-
Rad na određeno
Rad na određeno se zasniva kao jedan od načina zaključivanja ugovora o radu i označava da ugovor ima trajanje, te su i poslodavac i radnik svjesni da nakon određenog roka radni odnos prestaje. Pročitajte više
-
Radno iskustvo u struci
Radno iskustvo u struci je vrijeme koje ste proveli radeći u određenoj oblasti ili na određenom poslu za koje se tačno određena stručna sprema zahtijeva. Pročitajte više
-
Kako dokazati mobing i seksualno uznemiravanje
Mobing i seksualno uznemiravanje su oblici nasilja i zlostavljanja na radnom mjestu koji mogu imati teške posledice za žrtve, uključujući fizičke, emocionalne i psihološke povrede. Međutim, budući da je to specifičan oblik zlostavljanja, postavlja se pitanje kako dokazati mobing i seksualno uznemiravanje. Sadržaj članka: Šta je mobing Mobing ili psihološko nasilje u radnom okruženju je… Pročitajte više
-
Šta je platna lista
Šta je platna lista? Platna lista ili pisani obračun plaće je dokument koji se izdaje radniku od strane poslodavca i koji sadrži informacije o bruto i neto zaradi radnika, kao i o svim drugim davanjima i oduzimanjima koji se odnose na radni odnos. Sadržaj članka: Koje podatke sadrži platna lista Prilikom isplate plaće poslodavac je… Pročitajte više
-
Šta je radno iskustvo
Šta je radno iskustvo? Radno iskustvo je vrijeme koje ste proveli radeći neki posao ili obavljajući poslove u određenom zanimanju. Za vrijeme sticanja radnog iskustva možete biti u radnom odnosu i možete vam teći radni staž, ali radno iskustvo se može steći i van radnog odnosa. Sadržaj članka: Kako se radno iskustvo razlikuje od radnog… Pročitajte više
