Radno pravo

Radno pravo

Radno pravo je grana prava koja se bavi regulisanjem odnosa između poslodavaca i zaposlenih, kao i drugih aspekata vezanih za rad i zapošljavanje. Cilj radnog prava je zaštita prava i interesa zaposlenih, osiguravanje pravičnih uslova rada, sprečavanje diskriminacije i iskorištavanja radnika, kao i unapređenje produktivnosti i ravnoteže između radnika i poslodavaca.

  • Mirovanje prava iz radnog odnosa

    Mirovanje prava iz radnog odnosa je situacija u kojoj radnik ne obavlja poslove kod poslodavca, ali zadržava pravo da se nakon isteka drugog angažmana vrati kod tog poslodavca. To znači da postoje situacije da se prava radnika ne gube činjenicom da se radni odnos zasniva negdje drugo, već mirovanjem nastavljaju da važe, ali se ne… Pročitajte više

  • Četverodnevna radna sedmica

    Četverodnevna radna sedmica predstavlja skraćivanje radne sedmice sa pet na četiri dana. Gdje se primjenjuje četverodnevna radna sedmica? Pročitajte više

  • Registar kolektivnih ugovora

    Kolektivni ugovor obično ima veću pravnu snagu od pojedinačnih ugovora između poslodavca i pojedinca, jer predstavlja zajedničko dogovoreno rješenje između velikog broja strana. Budući da je mnogo izvora informacija, donosimo vam Registar kolektivnih ugovora. Pročitajte više

  • Godišnji odmor u slučaju otkaza

    Godišnji odmor je vrijeme koje radnik ima pravo da provede van radnog vremena kako bi se odmorio i opustio. Otkaz je raskid ugovorenog radnog odnosa između poslodavca i radnika. Ima li radnik pravo na godišnji odmor u slučaju otkaza? Pročitajte više

  • Otkaz ugovora o radu radniku na bolovanju

    Razlozi za otkaz mogu uključivati neispunjavanje uvjeta ugovora, nepoštivanje pravila poslodavca, loše radne navike ili neodrživost posla. Međutim, može li poslodavac dati otkaz ugovvora o radu radniku na bolovanju? Pročitajte više

  • Rad na određeno

    Rad na određeno se zasniva kao jedan od načina zaključivanja ugovora o radu i označava da ugovor ima trajanje, te su i poslodavac i radnik svjesni da nakon određenog roka radni odnos prestaje. Pročitajte više

  • Radno iskustvo u struci

    Radno iskustvo u struci je vrijeme koje ste proveli radeći u određenoj oblasti ili na određenom poslu za koje se tačno određena stručna sprema zahtijeva. Pročitajte više

  • Kako dokazati mobing i seksualno uznemiravanje

    Mobing i seksualno uznemiravanje su oblici nasilja i zlostavljanja na radnom mjestu koji mogu imati teške posledice za žrtve, uključujući fizičke, emocionalne i psihološke povrede. Međutim, budući da je to specifičan oblik zlostavljanja, postavlja se pitanje kako dokazati mobing i seksualno uznemiravanje. Sadržaj članka: Šta je mobing Mobing ili psihološko nasilje u radnom okruženju je Pročitajte više

Besplatni pravni obrasci za preuzimanje
Besplatni pravni obrasci za preuzimanje