Skip to content
Pravni blog

Pravni blog

Vaš prijatelj u pravnom prometu!

Pretraga

  • Blog
    • Autorsko pravo
    • Građansko pravo
    • Javna uprava
    • Nasljedno pravo
    • Pravosudni ispit
    • Procesno pravo
      • Parnični postupak
      • Upravni postupak
    • Radno pravo
    • Savjeti
      • Javni nastup
    • Stvarno pravo
    • Ustav
    • Zaštita ličnih podataka

Category: Radno pravo

ko je dužan isplaćivati regres

Ko je dužan isplaćivati regres

December 29, 2021

U članku “Šta je regres i ko ima pravo na regres”, kao što i naslov sugeriše, između ostalog pisali smo o pojmu regresa, o…

odricanje od prava na godišnji odmor

Odricanje od prava na godišnji odmor

October 20, 2021

Godišnji odmor je izraz kojim se označava razdoblje u toku godine u kojem radnik privremeno prestaje sa redovnim radnim aktivnostima. Godišnji odmor potreban je iz…

Razlika između radnog staža i radnog iskustva

Razlika između radnog staža i radnog iskustva

May 21, 2021

Veoma je česta pojava da se kao dokaz o ispunjavanju uslova za obavljanje određenog posla traže radni staž ili radno iskustvo u određenom trajanju….

Šta je regres i ko ima pravo na regres

Šta je regres i ko ima pravo na regres

May 20, 2021

Pojam regres vodi porijeklo od latinske reči regressus koja se može prevesti kao povrat, povlačenje, odstupanje, povratak.Na našim prostorima, pojam regres uglavnom se odnosi…

Menadžerski ugovor bez naknade

Menadžerski ugovor bez naknade

February 24, 2021

Odredbom člana 27. stav 1. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16 i 89/18), propisano je da predsjednik i članovi uprave, odnosno…

Uvjerenje о nevođenju krivičnog postupka u konkursnoj proceduri

Uvjerenje о nevođenju krivičnog postupka u konkursnoj proceduri

February 23, 2021

Budući da je to svakodnevna pojava, postavlja se opravdano pitanje da li poslodavac smije prikupljati ili zahtijevati da dostavi Uvjerenje о nevođenju krivičnog postupka…

Gdje mogu volontirati

Gdje mogu volontirati

February 14, 2021

Volontiranje je aktivnost kojom se doprinosi poboljšanju kvaliteta života, aktivnom uključivanju građana u društvene procese i razvoju humanijeg i ravnopravnijeg demokratskog društva. Iako se…

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

January 19, 2021

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, u skladu sa zakonom, treba da obrađuje pitanja koja se tiču unutrašnje organizacije i djelokruga organizacionih…

Odmori i odsustva sa rada

Odmori i odsustva sa rada

April 25, 2020

Odmori i odsustva sa rada sastavni su dio radnog vijeka svakog radnika. Međutim, u praksi se često događa da poslodavci ograničavaju ova prava, te…

Primjer Odluke o radu od kuće

Primjer Odluke o radu od kuće

March 30, 2020

Vlada Federacije BiH je, u vezi sa postupanjem poslodavaca i radnika, a s ciljem sprječavanja bolesti izazvane koronavirusom (COVID-19), na prijedlog Federalnog ministarstva rada…

Posts navigation

1 2 Next

Politika privatnosti

Odricanje od odgovornosti/Disclaimer

© Copyright 2019. Pravni blog

Sva prava zadržana. Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača.

Copyright Pravni blog. All rights reserved. | Theme by SuperbThemes
Ova stranica koristi kolačiće kako bi popravila Vaše korisničko iskustvo. Pretpostavićemo da Vam to ne smeta, ali ako smeta, uvijek možete da povučete saglasnost. Podešavanje kolačićaPRIHVATI
Politika privatnosti i kolačići

Pregled Politike privatnosti i korištenja kolačića

Politika privatnosti - Pravni blogPravni Blog koristi kolačiće kako bi popravili Vaše iskustvo pretraživanja stranice. Od tih kolačića, kolačići koji se kategorišu kao "neophodni" čuvaju se u Vašem pretraživaču budući da su neophodni za osnovne funkcionalnosti stranice.

Mi koristimo i kolačiće "treće strane" kako bismo mogli analizirati i shvatiti Vaše korištenje Pravnog bloga. Ovi kolačići pohranjuju se u Vašem pretraživaču samo na osnovu Vaše saglasnosti koju možete povući u bilo koje doba. Također, ukoliko se predomislite, također možete da povučete saglasnost za ove kolačiće. Ukoliko to učinite, to može uticati na Vaše korisničko iskustvo.

 
Necessary
Always Enabled
Obavezni kolačići su apsolutno neophodni za Pravni Blog kako bi mogao funkcionisati nesmetano. Ova kategorija uključuje kolačiće koji omogućavaju osnovnu funkcionalnost i sigurnost stranice. Ovi kolačići ne pohranjuju lične informacije.
SAVE & ACCEPT