Author: admin

  • Apostille pečat

    Apostille pečat

    Ukoliko na teritoriji Bosne i Hercegovine želite koristiti stranu javnu ispravu, ona mora biti priznata, odnosno legalizovana. Strana javna isprava priznaje se na jedan od tri načina i to punom legalizacijom, djelimičnom legalizacijom, ili neposrednim priznavanjem stranih javnih isprava po osnovu bilateralnih ugovora. U ovome tekstu govorimo o Apostille pečatu, šta je Apostille pečat, te kako je Apostille pečat doveo do pojednostavljenja legalizacije javnih isprava u odnosu na punu i djelimičnu legalizaciju koje su dugotrajne i često veoma komplikovane za stranke.

    Haška konvencija

    U Hagu je 5. oktobra 1961. godine potpisana Konvencija o ukidanju potrebe legalizacije stranih javnih isprava, koju je potpisala i SFRJ.

    Ova Konvencija nazvana je Haška konvencija i objavljena je u „Službenom listu SFRJ“-Dodatak Međunarodni ugovori i drugi sporazumi broj 10/1962.

    Bosna i Hercegovina, kao sukcesor bivše SFRJ, izjavom o sukcesiji, postala je stranom Haške konvencije iz 1961. godine.

    Šta su javne isprave?

    Stranim javnim ispravama, u smislu Haške konvencije od 5. oktobra 1961. godine, smatraju se:

    • isprave koje je izdao sud ili službena osoba vezana uz državne sudove ili javnog
    • tužioca, voditelj sudske pisarnice ili sudski izvršitelj (“huissier de justice”);
    • upravne isprave;
    • javnobilježničke isprave;
    • službena uvjerenja stavljena na privatne isprave, kao što su navodi o registraciji,
    • ovjera točnosti datuma, ovjera potpisa.

    Međutim, ova konvencija se ne primjenjuje:

    • na isprave koje su izdali diplomatski ili konzularni predstavnici;
    • na isprave upravnih tijela koje se neposredno odnose na trgovinsko ili carinsko poslovanje

    Šta je Apostille pečat?

    Apostille je nadovjera ili legalizacija javnih dokumenata koje se koriste u međunarodnom pravnom prometu.

    Ovjerom dokumenta sa „Apostille“ ovjeravaju se i privatni dokumenti (punomoć, diplome, svjedodžbe, rodni list, vjenčani list, potvrde o slobodnom bračnom stanju, izvadak iz matične knjige umrlih …).

    Time se potvrđuje vjerodostojnost pečata i potpisa službene osobe koji se nalaze na dokumentu, ali ne i sadržaj dokumenta.   

                U Bosni i Hercegovini „Apostille“ izdaju Općinski sudovi, a ako između Bosne i Hercegovine i druge države ne postoji ugovor u smislu Haške Konvencije, tada je dokument potrebno legalizovati/nadovjeriti u postupku pune legalizacije pri Ministarstvu vanjskih poslova Bosne i Hercegovine.

    Općinski sud u pravilu izdaje Apostille pečat isti ili sljedeći radni dan od dana predaje isprave na ovjeru.

    Ako govorimo o prijevodu dokumenta, odnosno da li je prije Apostille nadovjere potrebno dokument prevesti ili obrnuto, važno je znati da institucije u inostranstvu imaju svoje zahtjeve, tako da je prije predaje dokumenta uvijek potrebno sa institucijom kojoj dokument predajete utvrditi na koji način je potrebno dostaviti dokument.

    Ukoliko vam je potreban sudski tumač za prijevod dokumenta, o tome smo govorili ranije.

    Kako ovjeriti dokument?

    1. Nakon što ste prikupili dokumente koje želite ovjeriti, dostavite ih u pisarnicu suda referentu koji je zadužen za ovjeru Apostille pečata.

    2. Za svaku ovjeru plaća se sudska taksa za pojedinačni dokument, o čemu će vas obavijestiti referent.

    Ovo je informacija koja će vam pomoći da izvršite nadovjeru, ali se svakako trebate pridržavati uputstava nadležnog suda, odnosno referenta koji radi na tim poslovima.

    Jednom ovjeren dokument Apostille pečatom nema rok važenja istog pečata.

    Izvrstan tekst na kojem možete naći više informacija vezano za Apostille pečat, Hašku konvenciju, informacije o tome kako se vrši legalizacija strane javne isprave, za koje države nije potreban Apostille pečat, te pstale informacije o priznavanju javnih isprava možete naći na OVOME LINKU.
    
    Ukoliko vas interesuju pravne teme, ili imate određeno pravno pitanje, na Pravnom blogu možete naći mnogo zanimljivih i korisnih informacija. 
    
    Objave na ovome Blogu namijenjene su čitaocima kako bi im se pružile informacije o određenoj temi, te shvatanje autora o istoj.


  • Ko su sudski tumači i možete li sami prevesti dokument sa stranog jezika

    Ko su sudski tumači i možete li sami prevesti dokument sa stranog jezika

    Ako ste bili u prilici staviti u promet dokument koji je sastavljen na jeziku koji nije u pravnom prometu u vašoj državi, sigurno ste se susreli za zahtjevom da dokument prevedete kod ovlaštenog sudskog tumača za jezik na kojem je dokument napisan. Ali ko su sudski tumači i možete li sami prevesti dokument sa stranog jezika?

    Iako oba poznaju jezik, postoji razlika između prevodioca i sudskog tumača.

    Sudski tumači su jedini ovlašteni za prevođenje službenih dokumenata kao što su školskog svjedočanstva i diplome, uvjerenja o državljanstvu, sudske odluke itd., kada se isti trebaju predati određenoj službenoj instituciji. Također su zaduženi za tumačenje na sudu, u policijskim stanicama ili pred upravnim organima. U slučaju davanja iskaza svjedoka koji ne poznaju jezik na kojem se vodi postupak, jedino ovlašteni sudski tumač može da prevodi, također, prilikom ispitaivanja nakon hapšenja ili prilikom pregleda na carini. Sudski tumači nemaju slobodu da odstupaju od onog što je napisano u dokumentima tokom prevoda: sve mora biti dosljedno, precizno i jasno. Oni svojim pečatom garantuju da prijevod određenog dokumenta u potpunosti odgovara originalu.

    Sudovi koriste usluge stalnih sudskih tumača, osim u slučajevima kada nema sudskih tumača za određeni jezik.

    Svaka država posjeduje različita PRAVILA u vezi toga kako postati sudski tumač.

    U slučaju Federacije Bosne i Hercegovine, sudski tumač vrši prevođenje govora i pisanog teksta sa jednog od službenih jezika Federacije Bosne i Hercegovine na strani jezik, sa stranog jezika
    na jedan od službenih jezika Federacije i sa stranog jezika na drugi strani jezik.

    Kada pričamo o Federaciji BiH, potrebno je položiti ispit oglašen od strane Federalnog Ministarstva Pravde koji se satoji od pismenog dijela i usmenog dijela ispita. Pismeni dio podrazumijeva prevođenje određenog teksta sa stranog jezika na jedan od službenih jezika Federacije ili obratno, dok se usmeni dio vodi u obliku intervjua. Bitno je napomenuti da kandidat koji nije položio pismeni dio ispita nema pravo na usmeni dio.

    Republici Srpskoj možemo reći da je ispit malo jednostavniji jer se sastoji samo od usmenog dijela u obliku intervjua, tokom kojeg se provjerava poznavanje pravne terminologije koja se koristi u određenom jeziku i poznavanje propisa kojima se reguliše mjesto i uloga stalnih sudskih tumača. U ovom slučaju, Ministarstvo pravde Republike Srpske je nadležno za ispit.

    Ukoliko vam je potreban stručni tumač za određeni strani jezik, na ovome liknu možete naći LISTU STALNIH SUDSKIH TUMAČA u Federaciji BiH.

    LISTA STALNIH SUDSKIH TUMAČA u Republici Srpskoj.

    LISTA STALNIH SUDSKIH TUMAČA u Republici Srbiji.

    LISTA STALNIH SUDSKIH TUMAČA u Republici Hrvatskoj.

    Pronađite mnogo korisnih savjeta i informacija na našem BLOGU.

  • Stečeni godišnji odmor kod novog poslodavca

    Stečeni godišnji odmor kod novog poslodavca

    Odmori i odsustva sa rada sastavni su dio radnog vijeka svakog radnika. Međutim, u praksi se često događa da poslodavci ograničavaju ova prava, te na različite načine nanose štetu radnicima koji u većini slučajeva nisu u mogućnosti odgovoriti na takvo kršenje njihovih prava. U skladu s tim, postavlja se pitanje da li je moguće iskoristiti već stečeni godišnji odmor kod novog poslodavca?

    Da li je bilo prekida između dva radna odnosa

    Ovo pitanje sadrži više potpitanja.

    Da li između dva radna odnosa kod različitih poslodavaca ima prekida radnog odnosa, odnosno, ukoliko je bilo prekida, koliko su trajali?

    Je li radni odnos prestao krivicom poslodavca ili na zahtjev radnika?

    Obavezuje li novog poslodavca Potvrda o neiskorištenom godišnjem odmoru kod prethodnog poslodavca?

    Da li radnik kod novog poslodavca bez navršavanja šest mjeseci rada ima pravo na „preneseni“ godišnji odmor?

    Odmor za radnike koji se zaposle prvi put

    Odredbom člana 48. stav 1. Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16 i 89/18), propisano je da radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od 15 dana, stiče pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada.

    Odredbom člana 52. stav 4. navedenog Zakona propisano je da je poslodavac, u slučaju prestanka ugovora o radu, dužan radniku koji nije koristio cijeli ili dio godišnjeg odmora isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora, u iznosu koji bi primio da je koristio cijeli, odnosno preostali dio godišnjeg odmora, ako godišnji odmor nije iskoristio krivicom poslodavca.

    Sticanje uslova za godišnji odmor

    Ukoliko su ispunjeni naprijed navedeni uvjeti za sticanje prava na godišnji odmor, odnosno u slučaju da u smislu sticanja uvjeta od šest mjeseci neprekidnog rada nije bilo prekida rada između dva radna odnosa dužih od 15 dana, te ukoliko radnik nije iskoristio dio ili cijeli godišnji odmor kod prethodnog poslodavca iz objektivnih razloga, a ne krivicom poslodavca, u tom slučaju radnik može koristiti pravo na godišnji odmor i kod novog poslodavca.

    Ovo iz razloga što se godišnji odmor koristi u skladu sa planom korištenja godišnjih odmora kod poslodavca, a da se pitanje neiskorištenog godišnjeg odmora u slučaju prestanka radnog odnosa rješava putem instituta naknade umjesto neiskorištenog cijelog ili dijela godišnjeg odmora iz člana 52. stav 4. Zakona o radu.

    Neiskorišten godišnji odmor iz objektivnih razloga

    Ako je godišnji odmor ostao neiskorišten iz objektivnih razloga, u tom bi slučaju radnik mogao koristiti godišnji odmor i kod novog poslodavca, na osnovu izdate potvrde prethodnog poslodavca.

    Neiskorišten godišnji odmor zbog krivice poslodavca

    Ukoliko je godišnji odmor ostao neiskorišten usljed krivice prethodnog poslodavca, u tom bi slučaju taj poslodavac bio u obavezi da radniku izvrši isplatu naknade umjesto neiskorištenog godišnjeg odmora, te bi isplata naknade u tom slučaju zamijenila korištenje godišnjeg odmora.

    Naime, u skladu sa članom 52. stav 4. Zakona, u slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio cijeli ili dio godišnjeg odmora isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora u iznosu koji bi primio da je koristio cijeli, odnosno preostali dio godišnjeg odmora, ako godišnji odmor ili njegov dio nije iskoristio krivicom poslodavca.

    Naknada za korištenje godišnjeg odmora

    Uz pojam godišnjeg odmora, veže se i pojam regres, a ŠTA JE REGRES I KO IMA PRAVO NA REGRES objasnili smo u članku na tu temu.

    Nadamo se da ste dobili odgovor na pitanje da li je moguće iskoristiti već stečeni godišnji odmor kod novog poslodavca, a u svakom slučaju vam savjetujemo da sva pitanja iz radnog odnosa rješavate sporazumno sa poslodavcem, ili, u odsustvu takvog dogovora, da se obratite osobi ovlaštenoj za zastupanje, odnosno vašem advokatu.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Mora li poslodavac uručiti platnu listu

    Mora li poslodavac uručiti platnu listu

    Plaća je iznos novca koji poslodavac plaća zaposleniku, obično mjesečno, za njegov rad na temelju zaključenog ugovora o radu. Koje su to vrste ugovora o radu, saznajte na članku koji smo pisali na tu temu. Ekonomska definicija plaće glasi da je plaća dohodak od rada. Međutim, postavlja se pitanje mora li poslodavac uručiti platnu listu uz isplatu plaće, odnosno, da li je poslodavac dužan dati platnu listu uz isplatu plaće?

    Da li je poslodavac dužan dati platnu listu

    Odredbom člana 79. stav 3. Zakona o radu (“Sl. novine FBiH”, br. 26/16 i 89/18 i 44/22), propisano da je prilikom isplate plaće poslodavac dužan radniku uručiti pisani obračun plaće.

    Također, članom 80. navedenog zakona predviđeno je da poslodavac koji ne isplati plaću u roku iz člana 79. stav 1. ovog zakona ili je ne isplati u cijelosti dužan do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće, radniku uručiti obračun plaće koju je bio dužan isplatiti.

    Obračun iz stava 1. ovog člana smatra se izvršnom ispravom.

    Shodno navedenom, Zakonom je propisana obaveza poslodavca da radniku uruči pisani obračun plaće, s tim da nije preciziran način uručenja što podrazumjeva da se može prihvatiti bilo koja vrsta uručenja kojom bi poslodavac imao dokaz o uredno izvršenoj dostavi, a imajući u vidu moguće pravne posljedice uručenja odnosno neuručenja.

    Prethodno je potvrđeno i u Mišljenju Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, br. 03-34/11-2726/19 od 30.10.2019. godine.

    Nadamo se sa ste u ovome kratkom članku dobili odgovor na pitanje mora li poslodavac uručiti platnu listu uz isplatu plaće.

    Šta je plaća

    Najjednostavnije rečeno, plaća je novčano primanje koje se isplaćuje u određenom vremenskom razmaku nekom zaposleniku za njegov rad. Može se sastojati od osnovne plaće i posebnih dodataka. Može se prikazivati u bruto i neto iznosu. Poslodavac u cijelosti plaća bruto iznos, a radnik prima kao plaću neto iznos, narodnim jezikom rečeno, “plaća na ruke”. Poslodavac od bruto plaće automatski odbija iznose za pojedine poreze i doprinose tako da zaposleniku ostane neto plaća. Premda su bruto plaće primanja iz radnoga odnosa, nisu radnikova individualna zarada kojom podmiruje svoje osnovne životne potrebe. Plaća može biti i za skraćeno radno vrijeme, npr. kod invalida rada.

    Šta je platna lista

    U tom kontekstu, plaću prati platna lista koja je faktura plaćanja, stoga mora odražavati osnovnu plaću zaposlenika na kojoj će se iskazati relevantne informacije poput odbitaka, primitaka, minulog staža, inosa poreza itd. Navode se dodaci na plaću, koji mogu biti, među ostalim, za staž, rang, obuku, rizike za posao, prekovremeni rad, bonuse za ciljeve. Ukupan zbroj ovih stavki rezultirat će u bruto plaći radnika.

    Kako se dostavlja platna lista

    Platna lista radniku se može uručiti i putem pošte preporučenom dostavom sa povratnicom, budući da na taj način poslodavac ima dokaz o uredno izvršenoj dostavi.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Da li advokat odgovara za štetu načinjenu stranci

    Da li advokat odgovara za štetu načinjenu stranci

    U društvu zasnovanom na vladavini zakona advokati imaju posebnu ulogu. Advokati moraju služiti interesima pravde kao i onima čija su im prava i slobode povjereni da ih štite i brane. Njihova dužnost nije samo da zastupaju svoju stranku, već da joj budu i savjetnici u najboljem smjeru. Ovakva uloga advokata pred njih postavlja mnoštvo pravnih i moralnih obaveza. Zato se opravdano postavlja pitanje da li advokat odgovara za štetu načinjenu stranci?

    Šta advokat ne smije raditi

    Advokat ne smije da stiče klijente na nečastan ili na drugi nedopušten način.

    Smatra se da advokat pribjegava nečasnom ili nedopuštenom sticanju klijenata, naročito kada:

    • daje nerealne procjene i obećava uspjeh ili dovodi klijenta u zabludu u pogledu pravne prirode predmeta,
    • omalovažava druge advokate,
    • podstiče ili ne osporava uvjerenje klijenta u efikasnost korupcije, ili predlaže i nagovještava sopstveno sudjelovanje u korupciji,
    • stupa u kontakt sa klijentima drugih advokata i navodi ih da na njega prenesu zastupanje, ili preuzima klijente drugih advokata na način suprotan ovom Kodeksu,
    • na raspravama i u drugim javnim istupanjima u svojstvu advokata izaziva incidente i bez opravdanog razloga stvara konfliktne situacije u namjeri da nametne utisak odvažnosti i stekne ličnu popularnost.

    Uzmimo situaciju kada advokat ne podnese tužbu u roku, usljed čega stranka izgubi pravo/osnov potraživanja. Na koji način će se u postupku protiv advokata radi naknade štete stranci utvrditi da je potraživanje stranke bilo osnovano? Postoji još mnogo propusta koje advokati mogu napraviti, ali je pitanje, šta vi možete uraditi povodom toga?

    Advokati su dužni obavezno se osigurati od odgovornosti za štetu pričinjenu stranci u toku pružanja pravne pomoći. Moraju se osigurati u skladu sa minimalnim iznosom osiguranja i vrste osigurane štete određene opštim aktom Advokatske Komore Federacije BIH.

    Kodeks advokatske etike

    Kodeks advokatske etike (usvojen na Vanrednoj skupštini 17.09.2005.) možete pronaći na sljedećem LINKU-u.

    Advokata preporučuju stručnost, sposobnost, uspjeh, ugled i povjerenje koje je stekao svojim radom i ponašanjem.

    Da li advokat odgovara za štetu načinjenu stranci

    Da bi postojala odgovornost advokata za štetu počinjenu stranci (klijentu) zbog greške advokata, u tome postupku se mora utvrditi da li je šteta posljedica propusta advokata da poduzme određenu parničnu radnju, odnosno utvrditi uzročno-posljedičnu vezu između štete i radnje ili propuštanja advokata.

    Ukoliko se odgovornost advokata utvrdi, tada postoji i odgovornost za štetu.

    Da bi došlo do odgovornosti za štetu potrebno je ne samo da je neko lice pretrpi već i da se ostvare i druge pretpostavke i to: postojanje subjekta odgovornog za štetu, štetna radnja, protivpravnost štetne radnje i uzročna veza između štetne radnje i štete.

    “Protivpravnom radnjom prvotuženog (advokata) koja se sastoji u pasivnom držanju u situaciji koja je tražila njegovu aktivnost (nevršenje dužnosti u zakonskom roku) prvotuženi je štetnom radnjom prouzrokovao štetu tužitelju za koju odgovara zbog svoje krivnje.“

    U svakom slučaju, ukoliko smatrate da ste oštećeni ili onemogućeni u ostvarivanju svojih prava, savjetujemo vam da se obratite advokatu kojem vjerujete, a ukoliko ne poznajete nijednog advokata, na ovoma linku možete naći SPISAK ADVOKATA.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Kontakt za pomoć zbog kršenja autorskih prava

    Kontakt za pomoć zbog kršenja autorskih prava

    Zloupotrebe autorskih sadržaja na Youtube su veoma česte, zato je važno da znate kome se obratiti, odnosno koji je kontakt za pomoć zbog kršenja autorskih prava na Youtube. O autorskim pravima na Youtube smo pisali i ranije.

    Kako Youtube centar za pomoć navodi, pri slanju zahtjeva za uklanjanje zbog kršenja autorskih prava putem  web-obrasca potrebni su određeni lični podaci kojima raspolažete samo vi.

    Kako će Youtube raspolagati vašim podacima

    • Ako je videozapis uklonjen zbog kršenja autorskih prava, ime vlasnika autorskih prava prikazuje se na YouTubeu umjesto videozapisa.
    • Vaše puno službeno ime i prezime potrebno je za dovršenje zahtjeva za uklanjanje. Može se podijeliti s prenositeljem videozapisa koji je uklonjen zbog kršenja autorskih prava.
    • Primarna e-adresa navedena u zahtjevu za uklanjanje može se podijeliti s prenositeljem videozapisa koji je uklonjen zbog kršenja autorskih prava. Prenositelj može stupiti u kontakt s vama radi rješavanja opomene zbog kršenja autorskih prava.
    • Vaša fizička adresa i telefonski broj ostat će povjerljivi, osim ako budu zatraženi u okviru sudske tužbe. Ako se od YouTubea zatraži da dostavi podatke, Youtube će vas obavijestiti prije nego što to učini.

    Javni zapis

    Prenositelj videozapisa koji krši prava može zatražiti kopiju vašeg zahtjeva za uklanjanje. Taj javni zapis uključuje sljedeće podatke:

    • ime vlasnika autorskih prava
    • primarnu e-adresu
    • pomoćnu e-adresu (neobavezno polje u web-obrascu)
    • vaše puno službeno ime i prezime
    • opis djela koje navodno krši autorska prava
    • vaše odgovore na YouTubeove zahtjeve za dodatne podatke. YouTube će zatražiti dodatne podatke ako je vaš početni zahtjev za uklanjanje nepotpun ili se čini da nije važeći.

    Zabrinutost zbog otkrivanja podataka za kontakt

    Ako ste zabrinuti zbog uznemiravanja na YouTubeu, saznajte više o prijavljivanju uznemiravanja i virtualnog zastrašivanja umjesto o kršenju autorskih prava.

    Iako se zabrinutost u vezi zlostavljanja i kršenja autorskih prava ponekad preklapaju, postupak uklanjanja zbog kršenja autorskih prava možda nije najbolje rješenje u takvim slučajevima. Prije slanja zahtjeva za uklanjanje zbog kršenja autorskih prava možete i saznati više o iznimkama od zaštite autorskim pravima, kao što je poštena upotreba.

    Zahtjeve za uklanjanje zbog kršenja autorskih prava mogu slati i pravni zastupnici. Ako ste pravni zastupnik, pri ispunjavanju web-obrasca trebate biti prijavljeni na vlastiti YouTube račun. U zahtjevu za uklanjanje opišite i svoj odnos s vlasnikom autorskih prava.

    Sada kada znate koji je to kontakt za pomoć zbog kršenja autorskih prava na Youtube, možete početi da radite na zaštiti svojih prava, te da iskoristite svoj materijal i potencijal u potpunosti.

  • Ugovor o djelu

    Ugovor o djelu

    U skladu sa Zakonom o obligacionim odnosima, ugovor o djelu zaključuje se sa izvođačem radova. Ugovor o djelu zaključuje se radi obavljanja određenog posla kao što je izrada ili popravka neke stvari ili izvršenje nekog fizičkog ili intelektualnog rada i slično. Naručilac se obavezuje da mu za posao koji uradi plati naknadu. Ugovor o djelu se veoma često, nekada iz neznanja, a često i svjesno zloupotrebljava, te se koristi umjesto ugovora o radu. U ovome članku pišemo na temu Ugovor o djelu.

    Sadržaj:

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

    Zloupotreba ugovora o djelu

    Iako to nije predmet ovoga članka, imajući u vidu prethodnu napomenu o tome kako se ugovor o djelu zloupotrebljava, skrenućemo pažnju na jednu bitnu stvar.

    Zaključivanje ugovora o djelu za poslove za koje se zaključuju ugovori radno-pravnog karaktera, moglo bi se smatrati izbjegavanjem angažovanja radnika po osnovu ugovora o radu, odnosno o radu „na crno“.

    Rad na crno ima mnogo posljedica o kojima ugovorne strane trebaju razmišljati.

    Šta je Ugovor o djelu

    Ugovor o djelu po definiciji je građansko-pravni ugovor. Ugovorom o djelu se izvođač obavezuje obaviti određeni posao, kao što su izrada ili popravka neke stvari, izvršenje fizičkog ili umnog rada, a naručitelj se obvezuje platiti mu za to ugovorenu pravičnu nadoknadu.

    Bitni elementi Ugovora o djelu

    U skladu s tim, bitni elementi ugovora o djelu su:

    • djelo koje nastaje kao rezultat rada i
    • naknada koja se za to isplaćuje,

    a subjekti ugovora su:

    • naručitelj i
    • izvođač posla.

    Ugovor o djelu, obaveze izvođača posla

    Izvođač posla koji izrađuje određenu stvar po osnovu ugovora o djelu je dužan izvršiti djelo onako kako je ugovoreno i po pravilima struke ili oblasti na koju se to djelo odnosi.

    U skladu sa ugovorom, dužan je izvršiti ga za određeno vrijeme, a ako ono nije određeno, onda za razumno vrijeme koje se u redovnom prometu podrazumjeva ili smatra razumnim za posao koji je ugovoren.

    Za subjekte ugovora je značajno znati da ako iz same prirode posla drugačije ne proizlazi, izvođač nije dužan posao obaviti lično, ali odgovara naručitelju za izvršenje posla. Uzmimo za primjer određenog slikara koji se obavezuje izraditi određeno umjetničko djelo. Ako je naručilac angažovao izvršioca zbog određenih ličnih karakteristika, stila, umijeća ili iz nekog drugog ličnog razloga, onda niko umjesto njega te poslove ne može obaviti.

    Ukoliko to nije slučaj, izvođač radova odgovara za osobe koje su po njegovom nalogu radile na poslu koji je preuzeo kao da ga je sam izvršio.

    Raskid ugovora o djelu

    U skladu sa odredbama Zakona o obligacionim odnosima, ako se u toku izvršenja djela pokaže da se izvođač ne drži uslova ugovora, te je izvjesno da će izvršeno djelo imati nedostatke, naručitelj može upozoriti izvo­đača na to i odrediti mu primjeren rok da svoj rad uskladi sa svojim obavezama i postignutim dogovorom/ugovorom.

    Ako izvođač do isteka toga roka ne postupi po zahtjevu naručitelja, ovaj može raskinuti ugovor i zahtijevati nadoknadu štete.

    Kada strane odrede da je izvršenje djela u određenom roku bitan sastojak ugovora, a izvođač je u zakašnjenju sa započinjanjem ili završavanjem posla u tolikoj mjeri da je očito da ga neće završiti u roku, naručitelj može raskinuti ugovor i zahtijevati nadoknadu štete.

    On to pravo ima i onda kad rok nije bitan sastojak ugovora, ako zbog takvog zakašnjenja naručitelj očito ne bi imao interes za ispunjenje ugovora.

    Ukoliko je to moguće i odgovara prirodi posla, naručitelj ima pravo i na davanje uputa za izvršenje posla, u skladu sa zaključenim ugovorom.

    Razlika između ugovora o djelu i ugovora o radu

    Razlika između ugovora o djelu i ugovora o radu je značajna i zbog činjenice da za rad po ugovoru o djelu nije bitno je li ta osoba u radnom odnosu, nezaposlena ili penzioner, ali i zbog poreznog tretmana. Na ovome LINK-u možete naći kalkulator za obračun poreza za ugovor o djelu u Federaciji Bosne i Hercegovine. Za ugovor o djelu je bitno da izvršilac posla obavlja radove radi nastanka djela, odnosno da obavlja poslove koji imaju obilježja ugovora o djelu.

    Objekat obaveze izvođača je rezultat rada, npr. izrada određenog video materijala, a ne sam proces izrade. Zato je odnos koji nastaje, za razliku od ugovora o radu, po ugovoru o djelu obično kratkotrajan, a jedna od njegovih karakteristika je samostalnost izvršioca u izvođenju radova.

    Nakon što je posao zbog kojeg je ugovor zaključen izvršen, odnosno nakon što je nastalo predmetno djelo, izvođač radova dužan je predati rezultat rada.

    Međutim, ukoliko zbog uzroka na koji izvođač nema utjecaj to nije moguće, izvođač neće biti dužan djelo isporučiti.

    Naručitelj je dužan primiti djelo, pregledati ga i obavijestiti izvođača o nedostacima.

    Za skrivene nedostatke izvođač odgovara ako se pojave u roku od dvije godine od preuzimanja djela.

    Dužnost je naručitelja da nakon pregleda i odobrenja djela isplatiti ugovorenu ili na drugi način određenu naknadu.

    Primjer Ugovora o djelu

    Obrazac Ugovor o djelu

    Svaki obrazac možete da prilagođavate svojim potrebama.

    Obrasci koje nudimo sadrže sve osnovne i zakonom propisane elemente, ali imajte na umu da se koriste na vlastitu odgovornost. Pravni blog ne snosi odgovornost za bilo kakvu štetu koja može nastati njihovom upotrebom. Ako imate nedoumice ili specifične okolnosti, uvijek preporučujemo da se posavjetujete s pravnim stručnjakom.


  • Odgovornost autora na Youtube

    Odgovornost autora na Youtube

    YouTube vjerovatno ne bi postojao ili barem ne bi imao isti značaj da ne postoje autori koji svojom kreativnošću, znanjem ili nekom drugom sposobnošću oplemenjuju vrijeme gledaoca ili vas jednostavno zabavljaju i pomažu da provedete vrijeme uživajući u sadržaju. Autori postaju sve veća i uticajnija zajednica čiji dometi ne mogu biti određeni, budući da je sve veći broj korisnika ove platforme, ali i briljantnih autora koji nude sadržaje koji se ne mogu naći nigdje drugo. Zbog toga Youtube mora da traži načine da se ta zajednica sačuva od štetnih uticaja i osoba, te se odgovornost autora na Youtube postavlja kao sve značajnije pitanje.

    Na Pravnom blogu smo govorili i o drugim pitanjima vezanim za Youtube, posebno o autorskim pravima, te vam preporučujemo da pročitate i te članke.

    Ukoliko odlučite da izradite korisnički račun na Youtube, što je uslov za formiranje kanala i objavljivanje sadržaja, obavezni ste prihvatiti smjernice zajednice.

    Primjeri kršenja uslova koji za sobom povlače odgovornost autora na Youtube

    Između ostalog, na Youtube je zabranjeno lažno predstavljanje kao drugi kanal, što suštinski znači da određeni kanal kopira profil, pozadinu ili generalni izgled drugog kanala, ali želi to predstaviti kao da je to poseban i originalan kanal.

    Još jedan oblik lažnog predstavljanja je predstavljanje kao druga osoba, što podrazumjeva da se objavljuje sadržaj čija je namjena da izgleda kao da ga objavljuje neko drugi.

    Ako primijetite sadržaj koji krši ta pravila, imate opciju da ga prijavite. Još jedna korisna opcija koju koristite u slučaju da smatrate da se neko lažno predstavlja kao vaš kanal ili kao kanal nekog drugog autora. U tom slučaju, slijedite upute na slijedećem LINK-u. 

    Prevaranti se služe raznim načinima kako bi zloupotrijebili tuđi kanal ili sadržaj, te koriste iste nazive i slike kanala, s tim što umetnu određeni razmak u nazivu kanala ili zamijene neko slovo, zatim koriste tuđe ime i prezime, korisničko ime, slike, brendove, logo i druge podatke s ciljem varanja drugih kako bi pomislili da je to neka druga osoba ili neki drugi kanal.

    Posebno su izraženi “kanali obožavatelja”, gdje prevaranti zapravo bespravno objavljuju ukradene sadržaje i ponovo prenose njegove sadržaje.

    Što se događa sa sadržajima i autorima koji krše pravila

    Svakako vam preporučujemo da objavljujete samo originalni sadržaj ili tuđi sadržaj uz odobrenje i poštivanje pravila zajednice. Međutim, ako se dogodi da prekršite ta pravila, namjerno ili nenamjerno, Youtube će ukloniti vaš video i obavijestiti vas o tome putem e-maila. Ako je to prvi prekršaj, vjerojatno ćete dobiti upozorenje i nećete biti sankcionisani. Međutim, ukoliko ponavljate prekršaj, vaš će kanal možda dobiti opomenu. Ako u periodu od 90 dana primite tri opomene, vaš kanal će biti ukinut.

    Vaš kanal ili račun može biti ukinut u slučaju da se smjernice zajednice opetovano krše ili ako se krše uslovi pružanja usluge. Međutim, nemojte da vas odredbe o upozorenjima zavaraju i da pomislite da Youtube ne može vaš kanal ukinuti i zbog jednog slučaja grube zloupotrebe ili ako je kanal namijenjen za kršenje pravila. 

    Zaštita YouTube zajednice

    Svi autori koji svoje sadržaje objavljuju na najuticajnijoj platformi za ovaj način izražavanja, u skladu sa svojim uticajem na gledaoce širom svijeta trebaju da postupaju odgovorno i savjesno. Youtube poduzima korake kako bi konstantno vršio procjenu sadržaja i autora koji imaju nepovoljan utjecaj na korisnike, zajednicu, zaposlenike, te u skladu s tim su u mogućnosti poduzeti radnje potrebne za zaštitu zajednice.

    Osim sadržaja koji se prenose na YouTube, do sankcija može dovesti i zlonamjerno izazivanje štete za druge osobe, učestvovanje u zlostavljanju ili nasilju, iskazivanje okrutnosti ili prijevarno ponašanje koje dovodi do stvarnih štetnih posljedica.

    Iako je takvo ponašanje rijetko, može izazvati dalekosežne posljedice za YouTube zajednicu te potencijalno dovesti do urušavanja povjerenja između autora, korisnika i oglašivača.

    Teški prekršaji koji izazivaju veliku štetu za zajednicu mogu dovesti do mjera koje izlaze iz standardnog okvira provođenja pravila. Ta ograničenja mogu uključivati sljedeće:

    • YouTube Originals i YouTube Spaces: možemo obustaviti, ukinuti ili ukloniti YouTube Originals i možete izgubiti pristup gostujućem studijima YouTube Spaces i virtualnim okupljanjima.
    • Unovčavanje, upravljanje partnerima i promotivne prilike: vaš kanal može izgubiti mogućnost posluživanja oglasa i ostvarivanja prihoda te može doći do njegovog isključivanja iz Partnerskog programa za YouTube, što uključuje gubitak pristupa upravljanju za partnere i podršci za autore. Možemo vas isključiti i iz YouTube Select grupa.
    • Preporuke videozapisa: vaši videozapisi možda više neće ispunjavati uvjete za pojavljivanje u preporukama na YouTubeu te će možda izgubiti pogodnosti poput pojavljivanja na početnoj stranici, kartici Aktualno ili u preporukama na popisu Pogledajte sljedeće.
  • Da li je potrebno posebno radno iskustvo nakon prvog i drugog ciklusa studiranja

    Da li je potrebno posebno radno iskustvo nakon prvog i drugog ciklusa studiranja

    Nakon završenog studija, obično je osnovni cilj pronaći zaposlenje. Ranije smo pisali o temi zaposlenja, tako da na ovome LINK-u možete pronaći mnogo korisnih savjeta. Ukoliko se radi o zaposlenju u organima uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine, potrebno je ispuniti zakonom propisane uslove. Jedan od uslova je radni staž, odnosno pripravnički ili volonterski staž, nakon čega kandidat stiče uslove za polaganje Ispita općeg znanja za rad u organima uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine. Međutim, ukoliko se pripravnički ili volonterski staž završi nakon prvog ciklusa studiranja po Bolonjskom sistemu, nakon čega je osoba stekla godinu dana radnog staža ili volonterskog iskustva, te nakon toga završi i master studij, postavlja se pitanje da li je potrebno posebno radno iskustvo nakon prvog i drugog ciklusa studiranja?

    Sadržaj članka:

    Da li je potrebno posebno radno iskustvo nakon prvog i drugog ciklusa studiranja

    Agencija za razvoj visokog obrazovanja i osiguranje kvaliteta zauzela je načelni stav da sva tri ciklusa visokog obrazovanja spadaju u istu – visoku stručnu spremu.

    Kako i prvi i drugi ciklus visokog obrazovanja jesu visoko obrazovanje, nakon kojih se stiče visoka stručna sprema, to obaveza i mogućnost obavljanja pripravničkog ili volonterskog staža postoji samo jednom u visokoj stručnoj spremi.

    Osoba koja je završila prvi ciklus visokog obrazovanja stekla je visoku stručnu spremu.

    Ako je nakon toga završila pripravnički ili volonterski staž i stekla jednu godinu radnog staža, odnosno iskustva u struci, završetkom drugog ciklusa visokog obrazovanja ne mijenja stepen stručne spreme.

    Svo radno iskustvo stečeno nakon sticanja visoke stručne spreme je, u skladu sa prethodno navedenim, u skladu s našim mišljenjem i shvatanjem važeće, te se po osnovu njega mogu ostvarivati prava, te se i ispunjavaju uslovi vezani za radno iskustvo u struci.

    Pojam pripravnika, ko je pripravnik

    Pojam pripravnika je regulisan Zakonom o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16 i 89/18), kojim je u članu 32. propisano da, radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad, poslodavac može zaključiti ugovor o radu sa pripravnikom, pri čemu se pripravnikom smatra lice sa završenom srednjom ili višom školom, odnosno fakultetom koje prvi put zasniva radni odnos u tom zanimanju, a koje je prema zakonu, obavezno položiti stručni ispit ili mu je za rad u zanimanju potrebno prethodno radno iskustvo.

    Propis koji reguliše pitanje volontiranja

    Volontiranje je regulisano članom 34. Zakona o radu, kojim je propisano da ako je stručni ispit ili radno iskustvo utvrđeno zakonom ili pravilnikom o radu uvjet za obavljanje poslova određenog zanimanja, poslodavac može lice koje je završilo školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, pri čemu se vrijeme stručnog osposobljavanja računa u pripravnički staž i radno iskustvo utvrđeno kao uvjet za rad u određenom zanimanju i može trajati najduže onoliko vremena koliko traje pripravnički staž.

    Volontiranje je bliže uređeno Zakonom o volontiranju FBiH.

    Više o volontiranju pisali smo u jednom od posebnih članaka.

    Kojim propisom se određuju uslovi za vršenje poslova u državnoj službi

    Uredba o poslovima osnovne djelatnosti iz nadležnosti organa državne službe koje obavljaju državni službenici, uslovima za vršenje tih poslova i ostvarivanju određenih prava iz radnog odnosa koja, kako joj i ime kaže, propisuje poslove osnovne djelatnosti iz nadležnosti federalnih, kantonalnih, gradskih i općinskih organa državne službe i propisuje se i na kantonalnim nivoima vlasti, reguliše kako je jedan od uslova za obavljanje poslova osnovne djelatnosti iz nadležnosti organa državne službe propisana i visoka stručna sprema određene vrste.

    Također je propisano da visoka stručna sprema podrazumijeva stečenu diplomu visokog obrazovanja ili druge obrazovne ili akademske kvalifikacije najmanje VII stepena stručne spreme odnosno visoko obrazovanje prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Kako se riješiti poštapalica

    Kako se riješiti poštapalica

    U vrijeme kada je sve nedovoljno brzo događa nam se da satima čekamo na šalteru, u redu za plaćanje računa za struju, nekoj cesti pa ponekad kao jedino rješenje za nastale neprilike možemo čuti ironičnu izreku: Štap u ruke pa poprijeko. Štap u ruke uzimamo onda kada sami nemamo dovoljno snage ustrajati u hodu do konačnog cilja pa smo prisiljeni oslanjati se na štap, poštapati se. A to nas podsjeća na tjelesno slabašnog čovjeka, čovjeka koji ne može samostalno hodati, na nesposobnog čovjeka, na invalida koji je prisiljen na poštapanje. Međutim, riječ poštapanje ima i svoje drugo značenje. Poštapalica je uobičajeni izraz izvan sadržaja koji loš govornik koristi kada mu nedostaje riječ. Međutim, glavno pitanje je kako se riješiti poštapalica?

    Na Pravnom blogu smo posebno obradili javni nastup, i to je odlična baza informacija gdje ćete naći naše ostale savjete na ovu temu. Ako ste zainteresovani kako napisati motivacioni govor, te kako postati dobar govornik, i o tome smo opširno pisali.

    Novine su na vještačkom disanju, emoji se razmnožavaju brže nego gladni Gremlini, a 300 miliona ljudi širom svijeta čini izvanredne napore da se izraze u 140 karaktera ili manje, Twitter je u pitanju, pogađate…

    Ljudi jednostavno nemaju vremena, niti strpljenja da čitaju više od onoga što im je životno neophodno.

    Ako želite da oni koji vas slušaju ili koji čitaju ono što pišete, razumiju vašu poruku i da ih pritom zabavite, ako je moguće, onda ćete zasigurno željeti da iz svoga vokabulara izbacite riječi koje su postale tako duboko ukorijenjene u modernoj komunikaciji.

    • Pošteno govoreći

    Ljudi koriste ovu poštapalicu u želji da naglase ono što govore. Problem je u tome što onda kada kažete da je ono što toga trenutka govorite pošteno, implicirate da je ostalo što ste rekli nepošteno…

    • Apsolutno

    Dodavati ovu riječ u bilo šta što govorite je jednostavno pretrpavanje, redundancija, povećani broj simbola jedne poruke bez povećanja količine obavijesti… Apsolutno koje obavezno koristite ne znači da je apsolutno obavezno!

    • Vrlo

    Pridjevi ne trebaju dodatna pojašnjenja… Vrlo crveno? Sve što postižete jeste da uopćavate, odnosno svoju izjavu činite manje tačnom. Ako ste vrlo sretni, kako ćete reći? Ekstatični ste… Ako ste vrlo tužni možda ste melanholični ili depresivni? Budite izražajniji, ekspresivniji! Reći da ste vrlo tužni je lijeni način da ukažete na svoju poentu… Subjektivan je i neshvatljiv u potpunosti. Naravno, ako niste u pubertetu i želite u potpunosti biti shvaćeni.

    • Zaista

    Ukoliko niste američka tinejdžerka, nema potrebe da koristite zaista. Šta zaista zapravo znači? Izaberite neku riječ koja će doprinijeti poenti onoga što govorite. Koja će u kontekstu nešto značiti.

    • Nevjerovatno

    Riječ znači „nešto što izaziva iznenađenje ili iznenadno čudo, za ne povjerovati“. Sinonimi mogu biti i predivno, zadivljujući, prelijepo, zapanjujuće, oduševljavajuće, shvatate poentu. Bosanski jezik ima mnogo riječi… Zadivljujućih. Posvuda su oko vas. Pouka, ako je NEVJEROVATNO, onda vjerovatno nije istinito.

    • Uvijek

    Apsolutno vas zaključava na jednom mjestu, zvuči konačno i izlaže vas kritici vezanoj za netačnost navoda… UVIJEK je rijetko istina. Osim ako komandujete ili dajete instrukcije, potrudite se da pronađete drugu riječ.

    • Nikada

    Kao u slučaju sa uvijek…

    • Doslovno

    Doslovno znači doslovno. Bez pretjerivanja. Međutim, češće se misli figurativno. Šta god da se događa opisujte metaforično… Život je zanimljiviji od doslovnog.

    • Samo

    Ovo je poštapalica koja vas čini slabijima, ne jačima… „Samo još da ti kažem…“ Zašto samo kada nikad nije samo to.

    • Možda

    Možda čini da zvučite neinformisano, nesigurno kada su u pitanju činjenice o kojima govorite. Bez obzira na temu, istražite ono o čemu ćete govoriti. Budite sigurni i dokazujte svoje samopouzdanje.

    • Stvari

    „Naučio sam mnogo stvari…“ Zapravo uzimate mjesto mnogo boljoj riječi. Ako postoje detalji o onome što ste naučili, a razgovarate sa osobama koje to interesuje, zašto ih lišiti značajnih detalja? Ako ih ne interesuje ili ste vi nezainteresovani za razgovor, onda je bilo šta dobro, samo neka se završi što prije…

    Časni spomen: znači, ovako, ovaj, onaj, da kažem, dakle, čuj, kaže, vele, dragi moj. I tako dalje, da, i tako dalje… Zaista nema potrebe objašnjavati ove pojmove…

    Za kraj, da me ne shvatite pogrešno. Svaka od riječi koje koristimo u jezicima koji se govore na Balkanu ima svoje značenje ukoliko ih iskoristite na pravom mjestu i u pravo vrijeme. Sve ostalo je vaša nemoć da se sjetite riječi koja je adekvatna zato što više nemate vremena da čitate… Notifikacija je obično najduži tekst u toku dana.

    Ako vam je potreban savjet za javni nastup, pogledajte i naše ostale članke iz ove kategorije!