Author: admin

  • Četverodnevna radna sedmica

    Četverodnevna radna sedmica

    Četverodnevna radna sedmica predstavlja skraćivanje radne sedmice sa pet na četiri dana, što znači da bi zaposleni radili po osam sati četiri dana u nedjelji umesto pet.

    Sadržaj članka:

    Prednosti i nedostaci četverodnevne radne sedmice

    Ova ideja ima nekoliko potencijalnih prednosti. Naprimjer, zaposleni bi imali više slobodnog vremena za odmor, hobije i druge aktivnosti koje bi poboljšale njihovo blagostanje. Takođe bi se moglo smanjiti putovanje na posao i time olakšati saobraćajne gužve, smanjiti zagađenje i uštedjeti novac na gorivu.

    Međutim, ova ideja može imati i određene negativne posljedice. Smanjenje radnog vremena može dovesti do smanjenja produktivnosti i rasta cijena usljed smanjenja proizvodnje. Također bi bilo teško primjeniti ovu ideju na sektore koji zahtijevaju 24-časovno delovanje, kao što su zdravstvo i sigurnost.

    U zavisnosti od specifične situacije, četverodnevna radna sedmica može biti korisna ideja koju bi trebalo razmotriti, ali zahtijeva pažljivo planiranje i analizu kako bi se izbjegli negativni efekti.

    Da li negdje postoji četverodnevna radna sedmica

    Četverodnevna radna sedmica se eksperimentalno primjenjuje u nekoliko zemalja i kompanija širom sveta.

    • Island je nedavno sproveo eksperiment sa četverodnevnom radnom sedmicom u državnoj službi, koji je pokazao da su zaposleni bili manje umorni i manje pod stresom, a produktivnost se nije smanjila. Kao rezultat toga, neke državne institucije u Islandu su počele da primjenjuju četverodnevnu radnu sedmicu.
    • Novi Zeland je takođe pokrenuo eksperiment sa četverodnevnom radnom sedmicom u jednoj kompaniji za upravljanje novcem, Perpetual Guardian, i pokazalo se da je produktivnost zaposlenih porasla za 20%.
    • U Japanu postoji inicijativa “Premium Friday”, koja podstiče kompanije da svojim zaposlenima omoguće kraći radni dan ili četvrtak kao slobodan dan, kako bi se smanjio stres i poboljšalo blagostanje zaposlenih.
    • U nekim kompanijama u SAD-u, poput Treehouse i Basecamp, zaposleni rade četiri dana u nedelji po osam sati, uz zadržavanje punog radnog vremena i plata.

    Argumenti protiv uvođenja četverodnevne radne sedmice

    Glavni argumenti protivnika četverodnevne radne sedmice su sljedeći:

    Manje radnih sati = manje plaće: Zaposlenici koji rade manje sati vjerojatno će primati manju plaću. Ako radna sedmica bude skraćena za jedan dan, to će značiti da će zaposlenici raditi 20% manje sati. Stoga, čak i ako se plaća ne smanji izravno, zaposlenici će zaraditi manje jer rade manje sati.

    Povećani troškovi za poslodavce: Četverodnevna radna sedmica može povećati troškove poslodavaca jer će morati povećati plaće zaposlenika kako bi zadržali talentirane radnike i privukli nove. Također, poslodavci mogu se suočiti s povećanim troškovima obuke i nadoknade radne snage zbog manje radnih sati.

    Lošiji radni uvjeti: Smanjenje radnih sati može dovesti do preopterećenosti i stresa na radnom mjestu. Radnici mogu se osjećati prisiljenima raditi više u kraćem vremenskom razdoblju kako bi zadržali tempo rada, što može dovesti do lošijih radnih uvjeta.

    Ipak, zagovornici četverodnevne radne sedmice tvrde da bi se produktivnost mogla povećati jer bi zaposlenici bili odmorniji i motiviraniji, a također bi imali više vremena za obitelj i druge aktivnosti koje bi mogli poboljšati njihovu kvalitetu života. Također, tvrde da bi se mogli smanjiti troškovi poslodavaca na dugi rok, jer bi zaposlenici bili zdraviji i manje bi izostajali s posla.

    Smanjenje plaća kao posljedica četverodnevne radne sedmice nije neizbježno, a ovisi o specifičnim okolnostima svake firme i industrije. Ako poslodavci uspiju prilagoditi svoje poslovne modele i planove, mogli bi se ostvariti brojni potencijalni pozitivni učinci četverodnevne radne sedmice

    Svaka kompanija ili država mora da analizira svoju situaciju i procijeni da li bi četverodnevna radna sedmica bila izvodljiva i korisna za njih.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Otvorena molba za posao

    Otvorena molba za posao

    Otvorena molba za posao postaje sve češći način traženja zaposlenja, posebno među mladim ljudima koji nemaju veliko iskustvo u traženju posla. Ova vrsta molbe može biti korisna za kandidate koji su zainteresovani za određenu kompaniju ili industriju, ali ne mogu pronaći konkurs za posao koji odgovara njihovim kvalifikacijama i interesima.

    Sadržaj članka:

    Prednosti otvorene molbe za posao

    Prednost otvorene molbe za posao je što kandidati imaju priliku izraziti svoj interes za rad u kompaniji na jedinstven način. Mogu naglasiti svoje posebne vještine, iskustva i znanja koja bi bila korisna za određenu kompaniju ili industriju. To može pomoći kandidatima da se izdvoje iz mase i privuku pažnju poslodavaca.

    Međutim, kandidati koji žele poslati otvorenu molbu za posao moraju biti oprezni.

    Ova vrsta molbe nije formalna molba kao što je slučaj s molbama koje se šalju na konkurse za posao, i neki poslodavci neće prihvatiti ovaj pristup. Stoga, kandidati moraju biti dobro informisani o kompaniji i industriji u kojoj žele raditi, te da su spremni objasniti zašto su zainteresovani za posao u toj kompaniji.

    Uopćeno o molbi za posao

    Molba za posao je pisani dokument, motivaciono pismo, u kojem se kandidat za radno mjesto predstavlja, prezentuje svoje kvalifikacije i iskustva, te se obraća potencijalnom poslodavcu sa željom da se prijavi za određeno radno mjesto ili da se priključi kompaniji. U nastavku pronađite primjer molbe za posao.

    Molba obično sadrži i CV kandidata. Cilj molbe za posao je da se privuče pažnja poslodavca i da se pokaže da kandidat odgovara kriterijumima za traženo radno mesto.

    Potrudite se da pri pisanju molbe poštujete gramatička pravila, te da ne pravite formalne greške zbog nepoznavanja pojmova, poput onoga koja je razlika između radnog staža i radnog iskustva, šta je radno iskustvo, a šta radno iskustvo u struci i slično.

    Napisali smo i primjer molbe za posao koji možete modifikovati i prilagoditi vašim potrebama.

    Kada se piše otvorena molba za posao

    Kandidati se mogu odlučiti za ovaj pristup traženja posla ako su zainteresovani za rad u određenoj kompaniji, ali ne postoji konkurs za radno mjesto koje odgovara njihovim kvalifikacijama. U ovom slučaju, otvorena molba za posao može dati kandidatima priliku da se predstave poslodavcima i predlože moguću poziciju koju bi mogli obavljati.

    Kandidati koji se odluče na ovaj korak moraju biti jasni i precizni u izražavanju svojih kvalifikacija i interesa. Otvorena molba za posao obično nije dugačka, ali je važno da kandidati daju dovoljno informacija o sebi i svojim kvalifikacijama kako bi poslodavci mogli donijeti odluku o mogućem zapošljavanju.

    Sadržaj otvorene molbe za posao

    Otvorena molba za posao je važan prvi korak u pronalaženju zaposlenja. Da biste se istakli iz mase, postoje neki ključni elementi koje treba uključiti u svoju molbu za posao. Evo nekoliko ideja za proširenje vašeg teksta:

    Početna rečenica koja izražava vaš interes za rad u kompaniji. Ova rečenica bi trebalo da bude intrigantna i da privuče pažnju poslodavca. Razmislite o tome da li postoji nešto posebno što vas je privuklo toj kompaniji, kao što su njihovi proizvodi, usluge ili poslovna kultura.

    Kratak uvod koji objašnjava zašto ste zainteresovani za rad u toj kompaniji. U ovom dijelu bi trebalo da opišete svoju strast prema industriji u kojoj posluje kompanija. Možete takođe spomenuti neke konkretne primjere iz vašeg životopisa koji pokazuju vašu predanost i interesovanje za ovu industriju.

    Kratak opis vaših kvalifikacija i iskustva koja bi bila korisna za određenu kompaniju. U ovoj sekciji, detaljnije opišite svoje kvalifikacije i iskustvo. Razmislite o tome kako vaše kvalifikacije mogu doprinijeti poslovanju te kompanije i kako bi bile korisne u radu.

    Navedite konkretne primjere svojih dostignuća i rezultata koji su relevantni za posao za koji se prijavljujete. Ovo je prilika da istaknete svoje najveće uspjehe u karijeri. Navedite neke konkretne primjere iz vašeg životopisa ili posla koji ste obavljali u prošlosti. Ovo će poslodavcima pomoći da dobiju dobar uvid u vaše sposobnosti i uspjehe.

    Izrazite svoj interes za razgovor o mogućnostima zaposlenja u kompaniji. Ovo bi trebalo da bude završna rečenica koja izražava vašu želju za daljnjim kontaktom. Možete također napomenuti da biste željeli da saznate više o mogućnostima zaposlenja u toj kompaniji.

    Napomena o priloženim dokumentima, kao što su CV i motivaciono pismo.

    Na kraju, nemojte zaboraviti da spomenete da ste priložili svoj životopis i motivaciono pismo. Ovo će pomoći poslodavcima da pronađu vašu dokumentaciju i da se bolje upoznaju sa vašim kvalifikacijama i iskustvom.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Šta je pertinencija

    Šta je pertinencija

    Nosilac prava vlasništva ili drugog stvarnog prava na nekoj stvari, ima to pravo i na svim dijelovima stvari, na svemu što je s njom srazmjerno trajno spojeno (prirast), na neodvojenim plodovima kao i na pripadcima, ako zakonom nije drugačije određeno. U kontekstu stvari i dijelova stvari, šta je pertinencija?

    Sadržaj članka:

    Šta su stvari

    Stvari su, u skladu sa odredbama Zakona o stvarnim pravima FBiH materijalni dijelovi prirode, koji mogu biti u vlasti fizičke ili pravne osobe. U određenim slučajevima, stvari mogu biti izuzeta od prava vlasništva ako zbog svojih prirodnih svojstava ili ograničenja na osnovu posebnog zakona nisu podobne da budu objekt prava vlasništva i drugih stvarnih prava.

    Stvari su i skup stvari i prava koja su zakonom izjednačena sa stvarima.

    Saznajte više o tome šta je pravo vlasništva na pokretnim stvarima.

    Dijelovi stvari

    Bitni dio neke stvari, koji se ne može odvojiti od same stvari bez njenog uništenja ili oštećenja, ne može biti tretiran kao zaseban predmet prava vlasništva ili bilo kojeg drugog stvarnog prava. Zakon može propisati određene izuzetke.

    Međutim, ukoliko je dio stvari moguće fizički odvojiti bez uništenja ili oštećenja same stvari – nebitni dio stvari, nebitni dio stvari može biti i predmet prava druge osobe.

    Ukoliko treća osoba stekne pravo vlasništva na cijeloj stvari, posebno pravo na nebitnom dijelu stvari prestaje, pod uslovom da je ta osoba bila savjesna prilikom sticanja prava.

    Savjesna osoba je ona osoba koja u trenutku sticanja prava vlasništva nije znala niti je mogla znati da na dijelu stvari postoji pravo vlasništva ili drugo stvarno pravo. Smatra se da je sticalac znao da određeno pravo postoji ukoliko je to pravo bilo upisano u odgovarajući javni registar.

    Ako nije propisano drugačije, stvar se može pravno podijeliti na idealne dijelove, koji su računski određeni svojim proporcionalnim odnosom prema cijeloj stvari, bez obzira na njihovu fizičku djeljivost.

    Odvajanjem dijela stvari ne prestaju prava koja su na njoj postojala, osim ako zakon ne određuje drugačije.

    Šta je pertinencija

    U pravnom svijetu, pertinencija ili pripadak stvari se definira kao pokretna stvar koju vlasnik namjerava da trajno služi kao sporedna stvar namjeni glavne stvari. Ovo znači da pripadak postaje neodvojiv dio glavne stvari i da se pravni status pripadka određuje prema pravnom statusu glavne stvari.

    Naprimjer, kada je riječ o automobilu, pertinencijama se mogu smatrati svi dodaci poput guma, krovnih nosača, radio aparata i slično. To su predmeti koji su vlasniku automobila namijenjeni da trajno služe kao sporedni predmeti koji poboljšavaju funkciju glavne stvari.

    Zakonski, pripadak je smatran dijelom glavne stvari i kao takav, postaje neodvojiv od glavne stvari. U nekim slučajevima, pripadci se mogu prodavati ili prenositi odvojeno od glavne stvari, ali samo ako je to izričito zakonom dopušteno.

    Kako bi se neki predmet mogao smatrati pripatkom, mora biti namijenjen trajnoj upotrebi uz glavnu stvar. Ovaj uvjet podrazumijeva da se predmet koristi samo u kontekstu glavne stvari i da se ne koristi samostalno ili u drugom kontekstu.

    Pripadci se često spominju u sudskim sporovima kada se raspravlja o vlasništvu nad imovinom.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Kako pronaći motivaciju kada vam nedostaje volje

    Kako pronaći motivaciju kada vam nedostaje volje

    Pronalaženje motivacije je često jedan od najvećih izazova s kojim se suočavamo u svakodnevnom životu. Međutim, postoje načini kako prevladati taj nedostatak motivacije i pronaći novi način za pokretanje sebe. Kako pronaći motivaciju kada vam nedostaje volje?

    Sadržaj članka:

    O motivaciji za učenje smo i ranije, više puta, pisali, tako da vam preporučujemo da pronađete zanimljive članke koji vam mogu biti od koristi.

    Pronađite svoje zašto

    Ponekad se čini da je jednostavno nemoguće pronaći motivaciju kada vam nedostaje volje.

    Prva stvar koju treba uraditi je razumjeti zašto vam nedostaje motivacije. Da li se radi o previše posla, stresu ili samo nedostatku inspiracije? Kada prepoznate izvor vašeg nedostatka motivacije, možete početi raditi na tome.

    Jedan od načina za pronalaženje motivacije je da pronađete svoj “zašto”. To znači otkriti šta vas motiviše i zašto radite ono što radite. Kada shvatite svoj “zašto”, možete se fokusirati na svoje ciljeve i na ono što vas čini sretnim. To će vam dati novu perspektivu i motivaciju da se pokrenete.

    Pronađite inspiraciju u drugim ljudima


    Druga stvar koju možete uraditi je da pronađete inspiraciju u drugim ljudima. To može biti neko ko vas motiviše ili neko ko je uspio u onome što želite postići. Pronalaženje inspiracije u drugima može biti vrlo snažan alat za pokretanje sebe i prevazilaženje nedostatka motivacije.

    Fokusirajte se na male ciljeve


    Treća stvar koju možete uraditi je da se fokusirate na male ciljeve. Ponekad je nedostatak motivacije uzrokovan osjećajem da cilj koji pokušavate postići nije dostupan ili prevelik za vas. Zato se fokusirajte na male ciljeve i postepeno ih ostvarujte. To će vam dati osjećaj postignuća i motivacije za dalje.

    Pronaći motivaciju je proces


    Konačno, ne zaboravite da je pronaći motivaciju proces. To znači da nećete pronaći rješenje preko noći i da će vam biti potrebno vrijeme. Ali, slijedeći ove korake, postepeno ćete početi osjećati novu motivaciju i samopouzdanje koje će vam pomoći da ostvarite svoje ciljeve i životne snove.

    Također je važno imati na umu da svatko ima loše dane i osjećaj nedostatka motivacije nije neobičan. Međutim, ako se osjećaj nedostatka motivacije pretvori u dugotrajni problem, može imati negativne posljedice po vaše zdravlje i vašu karijeru.

    Razgovarajte sa drugima o svojim osjećajima


    Važno je pronaći način za prevladavanje nedostatka motivacije. Jedan od načina za to je da razgovarate sa nekim o tome kako se osjećate. To može biti prijatelj, član obitelji ili profesionalni savjetnik. Razgovor s nekim može vam pomoći da shvatite što je uzrok vašeg nedostatka motivacije i dobiti savjete kako se nositi s tim.

    Vodite zdrav život


    Također, važno je imati zdrav način života. Vježbanje, zdrava prehrana i dovoljno sna mogu imati veliki utjecaj na vašu motivaciju. Vježbanje, na primjer, može pomoći u smanjenju stresa i poboljšanju raspoloženja. Zdrava prehrana i dovoljno sna također mogu imati pozitivan utjecaj na vaše raspoloženje i motivaciju.

    Motivacija je vaša odgovornost


    Konačno, imajte na umu da je vaša motivacija vaša odgovornost. To znači da ne možete čekati da drugi ljudi ili okolnosti motiviraju vas. Morate preuzeti kontrolu nad svojim životom i pronaći način za pokretanje sebe. Uzmite u obzir svoje ciljeve, pronađite svoj “zašto” i fokusirajte se na male korake prema ostvarenju vaših ciljeva.

    Zaključak


    Pronalaženje motivacije kada vam nedostaje volje može biti izazovno, ali nije nemoguće. Razmislite o tome što vas motivira i zašto radite ono što radite, pronađite inspiraciju u drugima, fokusirajte se na male ciljeve i ne zaboravite na zdrav način života. Preuzmite kontrolu nad svojim životom i pronađite način za pokretanje sebe.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Kako izbjeći dugotrajan i skup razvod braka

    Kako izbjeći dugotrajan i skup razvod braka

    Razvod braka može biti jedan od najtežih i najstresnijih događaja u životu. Uz to, razvod može biti vrlo skup i dugotrajan proces, što dodatno povećava stres i tjeskobu u tom periodu. Međutim, ukoliko do toga dođe, interes strana je da znaju kako izbjeći dugotrajan i skup razvod braka.

    Sadržaj članka:

    Šta je razvod braka

    Brak prestaje smrću bračnog partnera, proglašenjem nestalog bračnog partnera umrlim, poništenjem i razvodom braka. U skladu s tim, zaključujemo da je razvod braka jedan od načina prestanka braka.

    Kada se može tražiti razvod braka

    Bračni partner može tražiti razvod braka ako su bračni odnosi teško i trajno poremećeni, a razvod braka može se zahtijevati tužbom ili zahtjevom za sporazumni razvod braka.

    Sporazumni razvod braka

    Sud će razvesti brak po zahtjevu za sporazumni razvod braka:

    a) ako je od sklapanja braka proteklo najmanje šest mjeseci,

    b) ako postoji sporazum bračnih partnera, sklopljen u postupku posredovanja, o ostvarivanju roditeljskog staranja, izdržavanju djeteta, uvjetima i načinu održavanja osobnih odnosa i neposrednih kontakata djeteta sa roditeljem koji ne ostvaruje roditeljsko staranje i izdržavanju bračnog partnera.

    Sud će odbiti zahtjev za sporazumni razvod braka ako sporazum koji se tiče djeteta nije u djetetovom interesu.

    Posredovanje

    Prije pokretanja postupka za razvod braka bračni partner ili oba bračna partnera koji imaju djecu nad kojom ostvaruju roditeljsko staranje, kao i za vrijeme trudnoće žene, dužni su podnijeti zahtjev za posredovanje fizičkom i pravnom licu ovlaštenom za posredovanje.

    Pisali smo i o tome kome pripadaju djeca nakon razvoda braka.

    Zahtjev za posredovanje podnosi se ovlaštenoj osobi na čijem području podnosilac zahtjeva ima prebivalište, odnosno boravište, ili na čijem su području bračni partneri imali posljednje zajedničko prebivalište.

    Zahtjev za posredovanje mogu podnijeti i bračni partneri koji nemaju djecu nad kojom ostvaruju roditeljsko staranje.

    Bračni partner nije dužan podnijeti zahtjev za posredovanje ako je boravište drugog bračnog partnera nepoznato najmanje šest mjeseci i ako je bračnom partneru oduzeta poslovna sposobnost.

    Ako se tužba ili zahtjev za sporazumni razvod braka podnese prije okončanja postupka posredovanja, sud će taj podnesak odbaciti.

    Kako izbjeći dugotrajan i skup razvod braka

    Pokušaj postizanja mirnog rješenja

    Budući da je porodica osnovna ćelija društva, te da je to jedna od najzaštićenijih kategorija u modernom pravnom sistemu, razvod braka smatramo posljednjom opcijom koju trebate razmatrati, sve dok je razgovor moguć i dok niste žrtva fizičkog ili psihičkog nasilja.

    Ukoliko je to moguće, razgovarajte sa bračnim partnerom o svojim očekivanjima i problemima prije nego što podnesete zahtjev za razvod braka.

    Prije nego što podnesete zahtjev za razvod braka, sjednite sa svojim supružnikom i razgovarajte o svojim očekivanjima i problemima. Pokušajte razgovarati o tome kako riješiti svoje probleme, kako poboljšati svoj odnos i kako raditi na tome da vaš brak bude bolji. Ako ste otvoreni i iskreni jedan prema drugom, možda ćete moći izbjeći razvod braka.

    Razmislite o alternativnim načinima rješavanja sporova

    Umjesto da idete na sud, možda biste mogli razmotriti alternativne načine rješavanja sporova, kao što su medijacija, arbitraža ili savjetovanje. Ove alternative mogu vam pomoći da izbjegnete dugotrajan i skup sudski postupak. Medijacija je posebno korisna jer omogućava da vi i vaš supružnik radite zajedno s nepristranim medijatorom kako biste postigli sporazum. Ovaj proces može biti vrlo učinkovit i pružiti vam osjećaj kontrole nad postupkom.

    Uključite se u postupak i budite spremni na kompromise

    Jedan od najboljih načina da izbjegnete dugotrajni i skup razvod braka je uključivanje u postupak i spremanje na kompromise. To znači da se aktivno uključite u postupak i pokušate pronaći rješenja koja su prihvatljiva za vas i vašeg supružnika. Važno je imati na umu da će se postupak vjerojatno odvijati brže i bez komplikacija ako se oboje spremni raditi na pronalaženju rješenja koja su u skladu s vašim potrebama.

    Angažujte kvalitetnog advokata

    Ako ipak odlučite da je razvod braka jedino rješenje ili shvatite da je drugo rješenje objektivno nemoguće, važno je pronaći kvalitetnog advokata koji će vam pomoći u procesu. Pronađite advokata koji ima iskustva u brakorazvodnim parnicama i slušajte njegova uputstva kako biste ostvarili željeni rezultat.

    Imajući u vidu složenost pravnog sistema, te prijeko potrebno insistiranje na osnaživanju uloge pravosuđa u društvu u kojem živimo, a čiji su advokati neotuđiv dio, ukoliko imate određeni pravni problem i potrebna vam je pomoć advokata iz druge regije, grada, odnosno općine, u članku SPISAK ADVOKATA pronađite SPISAK ADVOKATA (FBiH) i SPISAK ADVOKATA (RS). 

    Ako vam je potreban sudski tumač, provjerite članak SPISAK SUDSKIH TUMAČA.

    Pisali smo i o tome šta je Imenik advokata, tako da možete pročitati i taj članak.

    Kao i u svakoj drugoj situaciji gdje djeca mogu ispaštati, savjetujemo vam da učinite sve kako bi djeca kroz postupak prošla na što bezbolniji način, te da u svakoj odluci koju donosite, uzimate u obzir njihov najbolji interes.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Značenje načela Ne bis in idem

    Značenje načela Ne bis in idem

    Izraz “ne bis in idem” koristi se u pravnom kontekstu, posebno u rimskom i kontinentalnom pravu. To je latinski izraz koji se prevodi kao “ne dvaput za isto”. Međutim, koje je praktično značenje načela Ne bis in idem?

    Ukoliko ste zainteresovani da saznate značenje određenih pravnih pojmova, preporučujemo vam da pročitate naše članke o tome šta znači Ad hoc, šta su rupe u zakonu, šta je radno iskustvo, a šta je radni staž, te koja je razlika između prava i pravde.

    Sadržaj članka:

    Značenje načela Ne bis in idem

    Ne bis in idem je latinski izraz koji se odnosi na pravno načelo da se nikome ne smije dvaput suditi za isti zločin ili krivično djelo. Ovo načelo se također naziva i “zabrana dvostrukog kažnjavanja”.

    To znači da, ako je osoba već bila optužena i suđena za određeno krivično djelo, a sud je donio pravomoćnu presudu, ta osoba se ne može ponovno suditi za isto krivično djelo, čak i ako se prva presuda smatra nepravednom i nezadovoljavajućom.

    Ovo načelo je dio pravnih sistema mnogih zemalja širom svijeta i smatra se ključnim aspektom pravičnosti u pravnom sistemu, posebno u Krivičnom pravu.

    Konkretno, taj se izraz koristi kako bi se izrazila načela zabrane dvostrukog kažnjavanja za isto djelo ili krivično djelo koje je već bilo obuhvaćeno nekim prethodnim pravnim postupkom.

    Time se štiti pojedinca od ponovnog kažnjavanja, a također ima i važnu funkciju u očuvanju pravne sigurnosti i predvidljivosti.

    Nastanak načela Ne bis in idem

    Ne bis in idem potječe iz rimske pravne tradicije, gdje se naziva “non bis in idem”. Konkretno, to je načelo bilo dio rimskog prava koje je zabranjivalo ponovno suđenje osobi koja je već bila pravomoćno osuđena ili oslobođena za određeno krivično djelo.

    Ovo načelo se vremenom razvilo u europskom pravnom sistemu kao jedno od osnovnih načela zaštite prava pojedinca u krivičnom postupku. Danas se “ne bis in idem” primjenjuje u mnogim pravnim sistemima širom svijeta, uključujući i Europsku uniju.

    Značaj načela Ne bis in idem

    Načelo “ne bis in idem” ima veliki značaj u zaštiti prava pojedinca, a također ima i šire društvene implikacije.

    Najvažniji značaj načela “ne bis in idem” je u tome što osigurava da se osoba ne može kažnjavati dva puta za isto djelo. Značajno je u zaštiti pojedinca od dvostrukog kažnjavanja, što bi bilo nepravedno i protivno načelima pravičnosti.

    Osim toga, primjena ovog načela ima važnu funkciju u očuvanju pravne sigurnosti i predvidljivosti. To znači da se nakon pravomoćne presude u krivičnom postupku, osoba može biti sigurna da neće biti ponovno suđena za isto djelo.

    Sve to doprinosi razvoju pravne države i poštovanju ljudskih prava.

    Krivično pravo temelji na načelima pravičnosti, a ne na osveti ili osvetoljubivosti.

    To je ključno za očuvanje povjerenja javnosti u pravni sistem i za zaštitu temeljnih prava i sloboda pojedinca.

    Gdje se koristi načelo Ne bis in idem

    Načelo “ne bis in idem” se koristi u pravnim sistemima mnogih zemalja širom svijeta. Primjenjuje se u različitim situacijama, uključujući krivične postupke, disciplinske postupke i neke druge postupke.

    Ovo načelo također se primjenjuje u međunarodnom pravu, posebno u području ljudskih prava i krivičnog prava. Na primjer, Europska konvencija o ljudskim pravima u svom članku 4. protokola 7. navodi načelo “ne bis in idem” kao jedno od temeljnih prava svake osobe koja se suočava s krivičnim optužbama u zemljama koje su potpisale Konvenciju.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Ko može praviti ugovore

    Ko može praviti ugovore

    Napraviti ugovor znači uspostaviti pravno obavezujući sporazum između dvije ili više strana. Ugovor može definirati različite stvari, u zavisnosti o vrsti ugovora i namjeni. Za ugovor može biti propisana i forma, naprimjer, ugovor mora biti u pismenom obliku i tada ga neko mora napisati. Ko može praviti ugovore?

    Sadržaj članka:

    Šta je ugovor

    Ugovor je pravno obavezujući sporazum između dvije ili više strana kojim se reguliraju njihova prava i obveze. Može odnositi na različite stvari, kao što su kupovina ili prodaja proizvoda, pružanje usluga, najam nekretnine, te mnoge druge stvari.

    Jedan obligacionopravni ugovor obično podrazumijeva ponudu, predmet, cijenu, te različite uvjete i klauzule koje strane dogovore.

    Nakon što se ugovor zakljluči, sve strane ugovora su pravno obavezane poštovati uslove ugovora. U slučaju kršenja uslova ugovora, jedna strana može poduzeti pravne korake kako bi zaštitila svoja prava.

    Detaljno o ugovorima pisali smo u članku “Ugovor, osnovne stvari koje morate znati” Govorili smo i o tome šta je ugovor o djelu, te kako se raskida ugovor o djelu, te o jako značajnim stvarima – kako se tumače ugovori i kako se dokazuje postojanje ugovora koji nije u pismenoj formi.

    Vrste ugovora

    Postoji više podjela ugovora, međutim za ono o čemu ovdje govorimo, značajna je podjela ugovora na formalne i neformalne.

    Formalni i neformalni ugovori se razlikuju po svojoj pravnoj snazi i načinu na koji se zaključuju.

    Formalni ugovori su oni koji su obvezujući samo ako su ispunjeni određeni pravni zahtjevi. To je najčešće pisana forma ugovora. Takvi ugovori su često složeni, ozbiljni i uključuju velike iznose novca, raspolaganje imovinom ili druge značajne vrijednosti o kojima se dogovara.

    Primjeri formalnih ugovora su ugovori o kupoprodaji nekretnina, kreditni ugovori, ugovori o osnivanju privrednih društava, ugovori o osiguranju i oni se moraju sastaviti u pisanom obliku i zaključiti u skladu sa zakonskim propisima.

    Neformalni ugovori su oni koji se mogu zaključiti usmenim putem ili putem neformalne razmjene poruka i oni su također pravno obavezujući.

    Oni su jednostavniji i često uključuju sitnije stvari, poput dogovora o kupovini manjih predmeta, najam opreme za kratkoročno korištenje i slično.

    Da li formalne ugovore može sastaviti samo notar ili bilo ko

    Više različitih zakona u BiH propisivali su da samo notari mogu vršiti određene vrste pravnih poslova, između ostalog, i sačinjavanje određenih ugovora u pisanoj formi, poput ugovora o kupoprodaji nekretnina.

    Punomoćnik Advokatske komore FBiH mišljenja je da advokati sada mogu obavljati notarske usluge, a pravni benefit ove odluke imaju građani.

    U Advokatskoj komori smatraju da je ranije, dajući isključivo pravo notarima da sačinjavaju određene ugovore i vrše određene poslove, uveden monopol notara jer određenu vrstu poslova mogu da vrše samo oni iako su ti poslovi “decenijama spadali u klasične advokatske i općinske poslove”.

    Stav Ustavnog suda

    U intervjuu za jedan dnevni list u Bosni i Hercegovini, pravni zastupnik Advokatske komore FBiH izjavio je:

    “Advokati su godinama tvrdili da to nije ispravno. To je prepoznao Ustavni sud Federacije BiH, te je 2016. godine, a zatim i 2019. godine.

    Ustavni sud je ocijenio da tri odredbe nisu u skladu sa Ustavom. Odluka je objavljena 2016. godine, i od tada su notari trebali da više ne rade te poslove.

    Međutim, oni su nastavili raditi te poslove iako Ustav kaže da su sve presude Ustavnog suda FBiH konačne i obavezujuće.

    U međuvremenu je Vrhovni sud tražio od Ustavnog suda pojašnjenje njihovih odluka, da li su obavezne.

    Dodaje da je Ustavni sud obavijestio Vrhovni sud da su sve njihove odluke konačne i obavezujuće.

    Ustavni sud po zahtjevu Općinskog suda u Sarajevu dao pravno shvatanje o spornom pravnom pitanju koji je rekao da se ovjere mogu vršiti ili kod notara ili kod Suda.

    Većina općinskih sudova u FBiH otvorili su zemljišne knjige, a koliko znam to će sutra uraditi i Općinski sud u Sarajevu.” – Dnevni avaz, 23.02.2023. godine.

    Ko može praviti ugovore

    Tumačeći odredbe presuda, u Advokatskoj komori FBiH smatraju da sada svaki čovjek pravne struke može sačiniti ugovor bez obzira na to da li je on notar, pravnik, ili druga osoba pravne struke.

    To po njihovom tumačenju također mogu raditi sudije svih rangova, odnosno kompletna pravna profesija može raditi ugovore o prometu nepokretnosti.

    To se odnosi i na ostale ugovore kao što je ugovor o prodaji, poklonu, doživotnom izdržavanju, ugovori o porodičnim odnosima, nasljedno-pravnim odnosima i registraciji poslovnih subjekata.

    Dodaju:

    “Tako sada rade u cijeloj Evropi, a u prekookeanskim zemljama uopće ne treba ovjera, može samo potpis. Uradi se papir, potpiše i to je ugovor – kaže Kurtović.

    Dodaje da su do sada notari držali monopol jer niko osim njih nije mogao raditi ove ugovore.

    Međutim, sada i advokati imaju to pravo, a pravni benefit imaju građani. Ovjera u sudu košta 10 KM, advokat sa pribavljanjem svih dokumemata uzet će najviše 150 KM, ako stranka donese dokumentaciju onda će platiti 100 KM, a do sad je ta cifra kod notara bila puno veća.”

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Kleveta – očuvanje ugleda i mentalnog zdravlja

    Kleveta – očuvanje ugleda i mentalnog zdravlja

    Kleveta je ozbiljno kršenje moralnih načela i zakonskih propisa. To je radnja nanošenja štete ugledu fizičkog ili pravnog lica iznošenjem ili pronošenjem izražavanja neistinitih činjenica identifikovanjem tog fizičkog ili pravnog lica trećem licu. Mnogo je izazova i problema koje proizvodi kleveta – očuvanje ugleda i mentalnog zdravlja samo su neki od njih.

    Sadržaj članka:

    Primjer klevete

    Kao primjer klevete mogli bismo navesti situaciju u kojoj osoba A iznosi lažne optužbe protiv osobe B da je počinila krivično djelo, npr. krađu, iako to nije istina.

    Osoba A može to učiniti namjerno kako bi nanijela štetu osobi B i ocrnila joj ugled.

    U drugoj situaciji, osoba A može lažno tvrditi i javno iznositi da osoba B ima neprimjerene kontakte sa osobom C.

    Budući da se negativne vijesti, pa tako i lažne optužbe šire brzo i lahko, to može dovesti do gubitka posla, prijatelja ili porodične podrške i do teških posljedica po mentalno zdravlje.

    Kao što smo vidjeli, ova vrsta ponašanja može dovesti do ozbiljnih posljedica za osobu koju se kleveće, a također je protuzakonito i povlači pravne posljedice za osobu koja klevetu iznosi.

    Primjer tužbe za naknadu štete zbog klevete

    Zakonom o zaštiti od klevete Federacije Bosne i Hercegovine uređuje se građanska odgovornost za štetu nanesenu ugledu fizičkog ili pravnog lica.

    Za one koji se susreću sa problemom klevetanja, pripremili smo i primjer tužbe za naknadu štete zbog klevete.

    U teoretskom primjeru klevete, osoba A ne samo da širi lažne optužbe protiv osobe B, nego to čini s namjerom da naudi osobi B i ocrni joj ugled.

    Zaštita od klevete

    Kleveta je ne samo nemoralna i neetična, nego je i protuzakonita. Većina zemalja donijela je zakone kojima se građani štite od klevete, te su propisane kazne za takvo postupanje.

    U slučaju klevete na Youtube, važno je obratiti se administratorima za pomoć.

    Nekada će doći do uklanjanja štetnog sadržaja jer je kleveta na Youtube veoma ozbiljan problem.

    Međutim, budući da procesi koji povodom ovih žalbi mogu da budu dugotrajni i komplikovani, Youtube savjetuje da se prvo obratite onima koji su objavili sporni sadržaj.

    Stoga je vrlo važno provjeriti istinitost informacija prije nego što ih podijelite s drugima, a ako niste sigurni u tačnost informacija, bolje je da ih ne dijelite.

    Pogotovo razvojem informacionih tehnologija i platformi koje omogućavaju dijeljenje korisnički kreiranog sadržaja, kleveta na internetu je postala svakodnevnica.

    Uz to, ako smatrate da ste bili žrtva klevete, možete se obratiti advokatu koji će vam pomoći u zaštiti vaših prava i, ako je potrebno, poduzeti pravne korake protiv osobe koja je iznosi.

    Šteta koja se nanosi klevetom

    Važno je napomenuti da kleveta može biti vrlo štetna ne samo za pojedinca, nego i za zajednicu u cjelini. Klevetničke izjave mogu uzrokovati širenje netrpeljivosti, predrasuda i mržnje prema određenoj osobi, skupini ljudi ili zajednici u cjelini.

    To može dovesti do ozbiljnih društvenih posljedica, uključujući napetosti među različitim skupinama, diskriminaciju i čak nasilje.

    Zbog toga je vrlo važno biti svjestan utjecaja koji naše riječi mogu imati na druge ljude i uvijek provjeravati tačnost informacija prije nego što ih podijelimo s drugima.

    Ako ste svjedok klevetničkih izjava, umjesto da ih širite dalje, bolje je intervenisati i pokušati smiriti situaciju, ili savjetovati osobe koje su uključene u konflikt da rješavaju svoje probleme na miran i konstruktivan način.

    Motivi za klevetu

    Postoje neki uobičajeni motivi zbog kojih ljudi kleveću druge osobe, kao što su osveta, ljubomora, zavist ili nisko samopoštovanje.

    Međutim, bez obzira na razlog, kleveta je štetna i neprihvatljiva praksa koja može uništiti živote ljudi. Stoga je važno da svatko preuzme odgovornost za svoje riječi i postupke i izbjegne klevetu.

    Suočavanje sa klevetom

    Kada je riječ o suočavanju s klevetom, važno je ostati smiren i pribran. Osoba koja je izložena kleveti trebala bi se obratiti osobi koja je iznosi i pokušati riješiti situaciju na miran i konstruktivan način.

    Ako to ne uspije, uvijek postoji mogućnost da se preduzmu pravne mjere kako bi se zaštitili svoji ugled i prava.

    Oštećeni je dužan da poduzme sve potrebne mjere da ublaži štetu uzrokovanu izražavanjem neistinite činjenice, a naročito da štetniku podnese zahtjev za ispravku tog izražavanja.

    Zakon o zaštiti od klevete FBiH, član 8.

    Ako ste žrtva klevete, budite hrabri i tražite pomoć kako biste zaštitili svoj ugled i prava.

    Uticaj klevete na društvo

    Osim što je važno izbjegavati klevetu, također je važno razvijati kulturu poštovanja i tolerancije prema drugim ljudima i njihovim različitostima.

    To uključuje razumijevanje da svaka osoba ima pravo na svoje mišljenje, vjerovanja i životne izbore, te da niko nema pravo na diskriminaciju ili širenje lažnih optužbi protiv drugih.

    Kako bismo razvili kulturu poštovanja i tolerancije, važno je raditi na razvijanju empatije, razumijevanja i komunikacijskih vještina. To uključuje slušanje drugih ljudi, pokušaj razumijevanja njihove perspektive i prihvatanje razlika koje nas čine jedinstvenima.

    Također je važno da se u školama i drugim obrazovnim ustanovama uči o važnosti poštovanja, tolerancije i razumijevanja različitosti. To će pomoći u stvaranju društva u kojem će se kleveta i diskriminacija smatrati neprihvatljivim ponašanjem.

    Šteta koja se proizvodi klevetom

    Kada se suočavamo s klevetom, važno je razumjeti da ona može uzrokovati ozbiljnu štetu. Kleveta može dovesti do smanjenja samopouzdanja, stresa i tjeskobe kod žrtve, te oštetiti njen ugled i profesionalni život.

    Ponekad se šteta od klevete može proširiti i na druge članove porodice, prijatelje i kolege.

    Stoga je važno biti oprezan pri dijeljenju informacija o drugim ljudima i provjeravati njihovu točnost prije dijeljenja.

    Ako imate neke informacije o nekome, prije nego što ih podijelite s drugima, pokušajte razgovarati s osobom o kojoj se radi ili provjerite tačnost informacija iz drugih pouzdanih izvora.

    Također, ako ste zabrinuti da ste bili žrtva klevete, razgovarajte s nekim kome vjerujete i potražite savjet.

    Kada je riječ o suočavanju s klevetom, važno je biti pažljiv i ne reagirati impulsivno.

    Prije nego što poduzmete bilo kakvu akciju, uključujući objavljivanje na društvenim mrežama ili podizanje tužbe, razmislite o posljedicama svojih postupaka.

    Razgovor s advokatom ili savjetnikom također može pomoći u donošenju odluke o sljedećim koracima.

    Ispravka prije tužbe zbog klevete

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Spisak advokata Bugojno

    Spisak advokata Bugojno

    Advokat je diplomirani pravnik koji je položio pravosudni ispit, upisan je u imenik nadležne advokatske komore i obavlja advokatsku djelatnost. Posao advokata podrazumijeva rješavanje, uglavnom tuđih, pravnih problema. Ukoliko imate određeni pravni problem i potrebna vam je pomoć advokata iz druge regije, grada, odnosno općine, u članku SPISAK ADVOKATA pronađite SPISAK ADVOKATA (FBiH) i SPISAK ADVOKATA (RS). Ovaj članak sadrži adrese, brojeve telefona i faxa, te email adrese advokata iz vaše regije, grada ili općine.

    Imajući u vidu složenost pravnog sistema, te prijeko potrebno insistiranje na osnaživanju uloge pravosuđa u društvu u kojem živimo, a čiji su advokati neotuđiv dio, ukoliko imate određeni pravni problem i potrebna vam je pomoć advokata iz druge regije, grada, odnosno općine, u članku SPISAK ADVOKATA pronađite SPISAK ADVOKATA (FBiH) i SPISAK ADVOKATA (RS). 

    Ako vam je potreban sudski tumač, provjerite članak SPISAK SUDSKIH TUMAČA.

    Pisali smo i o tome šta je Imenik advokata, tako da možete pročitati i taj članak.

    Sadržaj članka:

    Spisak advokata Bugojno

    Bosto SenadKulina bana 1/3tel/fax: 030 251-776, mob: 061 186-620, senadbosto@bih.net.baBugojno
    Begić EminaBosanska 86/btel/fax: 030 255-477, mob: 061 446-345, eminaadvokat003@gmail.comBugojno
    Dragun IvicaNugle I 51 ctel/fax: 030 253-020, mob: 062 991-677, ivica.dragun@yahoo.comBugojno
    Duvnjak MesudSultan Ahmedova 53 (Mlin)Bugojnotel/fax: 030 251-141, mob: 061 154-267, agvakod@hotmail.comBugojno
    Duvnjak SenadArmije BiH 14tel/fax: 030 254-702, mob: 061 714-314, s.duvnjak@bih.net.baBugojno
    Duvnjak AmelaDr. Wagnera br.1mob: 066 535-471, duvnjak.amela@gmail.comBugojno
    Hadžijusufović DijanaBosanska 42tel/fax: 030 270-206, mob: 062 229-228, dijana_mh@hotmail.comBugojno
    Hadžiabdić SenadKulina bana 1tel: 030 253-200, mob: 063 717-026, mob: 062 756-677, advokathadziabdic@gmail.comBugojno
    Husejnbegović EsmaCiglana IIItel/fax: 030 255-378, mob: 061 786-244, esmah@bih.net.ba,Bugojno
    Jusufbašić MustafaBosanska 63tel: 030 251-172, 030 254-454, mob: 061 154-227, alma.j@windowslive.comBugojno
    Jusufbegović AlmaBosanska 63mob: 062 581-652, advokatjusufbegovic@gmail.comBugojno
    Pokvić HajrudinPolje VIII bbtel/fax: 030 253 898, mob: 061 759-233, advokat_hajrudin_pokvic@hotmail.comBugojno
    Rustempašić Hozić SelmaSultan Ahmedova bbtel/fax: 030 257-713, mob: 063 949-621, advokat_selma@bih.net.baBugojno
    Rustempašić SafetCiglana IIItel/fax: 030 255-378, mob: 062 608-946, advokatsafetr@gmail.comBugojno
    Supur HidajetNugle II bbmob: 061 105-954, hidajet1@ bih.net.baBugojno

    Napomena

    Ovaj spisak advokata dio je spiska advokata regionalnih komora u Federaciji Bosne i Hercegovine i ažuran je u trenutku pisanja ovoga članka. Preuzet je sa stranice Advokatske/Odvjetničke komore FBiH.

    Pravni blog ne odgovara za ažurnost ove liste, te je moguće da u međuvremenu dođe do određenih promjena, u smislu da neki od advokata koji su trenutno na listi više ne budu aktivni, ili da se na listu upišu drugi advokati.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Kako napisati odgovor na tužbu

    Kako napisati odgovor na tužbu

    Tužba je pravna radnja, pisani dokument kojim se pokreće sudski postupak protiv neke osobe ili pravnog lica. To je formalni zahtjev podnosioca tužbe, kojim se od suda traži da odluči u vezi sa nekim pitanjem ili sporom. Ukoliko vas neko tuži, veoma je bitno da se konsultujete sa advokatom, a u svakom slučaju je korisno da znate kako napisati odgovor na tužbu.

    Sadržaj članka:

    Šta je tužba

    Parnični postupak se pokreće tužbom. Tužba je, u skladu s tim, pravna radnja, pisani dokument kojim se pokreće postupak protiv neke osobe ili pravne entiteta.

    To je formalni zahtjev podnosioca tužbe, kojim se od suda traži da odluči u vezi sa nekim pitanjem ili sporom.

    U tužbi se navode tvrdnje i zahtjevi koje podnosioc tužbe ima u odnosu na tuženog. Također se navode i činjenice i dokazi koji podupiru te tvrdnje. Tužba je važan pravni dokument jer pokreće sudski postupak i postavlja temelje za razmatranje slučaja i donošenje odluke suda.

    Šta tužba mora sadržavati

    Tužba mora sadržavati:

    1) određen zahtjev u pogledu glavne stvari i sporednih potraživanja (tužbeni zahtjev),

    2) činjenice na kojima tužilac zasniva tužbeni zahtjev,

    3) dokaze kojima se utvrđuju te činjenice,

    4) naznaku vrijednosti spora,

    5) druge podatke koje u skladu sa odredbama Zakona o parničnom postupku FBiH mora imati svaki podnesak.

    Tužba, odgovor na tužbu, protivtužba, odgovor na protivtužbu, pravni lijekovi i druge izjave, prijedlozi i saopćenja koji se daju izvan rasprave, podnose se pismeno.

    Takvi pisani akti nazivaju se podnesci.

    Uvjet pismene forme ispunjavaju i podnesci upućeni telegramom, telefaksom ili elektronskom poštom. Ovakvi podnesci se smatraju potpisanim, ako je u njima označen pošiljalac.

    Podnesci moraju biti razumljivi i moraju sadržavati sve ono što je potrebno da bi se u vezi s njima moglo postupiti.

    Osobito trebaju sadržavati: oznaku suda, ime i prezime odnosno naziv pravne osobe, prebivalište ili boravište, odnosno sjedište stranaka, njihovih zakonskih zastupnika i punomoćnika, ako ih imaju, predmet spora, sadržaj izjave i potpis podnositelja.

    Ako izjava sadrži kakav zahtjev, stranka mora u podnesku navesti činjenice i dokaze na kojima zasniva svoj zahtjev.

    Podnesci koji se dostavljaju elektronskom poštom moraju biti ovjereni kvalifikovanim elektronskim potpisom.

    Podnesci sa prilozima koji se dostavljaju protivnoj stranci, predaju se sudu u dovoljnom broju primjeraka za sud i protivnu stranku.

    Ako je tužilac u tužbi naveo pravni osnov, sud nije vezan uz njega.

    Odgovor na tužbu

    Nakon prijema tužbe sa prilozima, tuženi je dužan najkasnije u roku od 30 dana dostaviti sudu pismeni odgovor na tužbu.

    Prilikom dostavljanja tužbe tuženom, sud će poučiti tuženog o obavezi da odgovor na tužbu dostavi u prethodno pomenutom roku. Poučiće ga i o tome šta treba da sadrži odgovor na tužbu i obavijestiti ga o posljedicama nedostavljanja odgovora na tužbu u određenom roku.

    U odgovoru na tužbu, tuženi će istaći moguće procesne prigovore i izjasniti se da li priznaje ili osporava postavljeni tužbeni zahtjev. Navešće i druge podatke koje mora imati svaki  podnesak, a o kojima smo prethodno govorili.

    Ako tuženi osporava tužbeni zahtjev, odgovor na tužbu mora sadržavati i razloge iz kojih se tužbeni zahtjev osporava, činjenice na kojima tuženi zasniva svoje navode i dokaze kojima se utvrđuju te činjenice.

    Kad je u ovom zakonu predviđeno da stranka može staviti određen prigovor ili prijedlog ili poduzeti kakvu drugu parničnu radnju dok se tuženi ne upusti u raspravljanje o glavnoj stvari, takav prigovor odnosno prijedlog može se staviti dok sud ne primi odgovor na tužbu.

    Ako je podnesak nerazumljiv ili ne sadrži sve što je potrebno da bi se po njemu moglo postupiti, sud će podnositelju vratiti podnesak radi ispravke ili dopune, uz navode šta treba ispraviti ili dopuniti i odredit će rok za ispravku ili dopunu podneska, koji ne može biti duži od osam dana.

    Ukoliko odgovor na tužbu bude odbačen ili povučen, smatrat će se da tuženi nije odgovorio na tužbu.

    Protivtužba i odgovor na protivtužbu 

    Tuženi može u odgovoru na tužbu, a najkasnije na pripremnom ročištu, podnijeti protivtužbu, ako je zahtjev protivtužbe u vezi s tužbenim zahtjevom, ili ako se ti zahtjevi mogu prebiti, ili ako se protivtužbom traži utvrđenje nekog prava ili pravnog odnosa o čijem postojanju ili nepostojanju zavisi u cijelosti ili djelimično odluka o tužbenom zahtjevu.

    Nakon održavanja pripremnog ročišta, protivtužba se može podnijeti samo ako tuženi na to pristane i ako sud ocijeni da podnošenje protivtužbe nije usmjereno na odugovlačenje postupka.

    Protivtužba se ne može podnijeti ako je za zahtjev iz protivtužbe stvarno nadležan viši sud.

    Odredbe ovog zakona o tužbi i odgovoru na tužbu na odgovarajući način se primjenjuju i na protivtužbu i odgovor na protivtužbu, ako ovim zakonom nije drugačije određeno.

    Kako napisati odgovor na tužbu

    Kada ste primili tužbu, imate pravo da na nju odgovorite u roku koji je propisan zakonom. Odgovor na tužbu je vaš pravni odgovor na navode iznijete u tužbi, a u kojima je druga strana zahtijevala zaštitu svojih prava.

    Pažljivo pročitajte tužbu i razmislite o njenom sadržaju

    Pažljivo pročitajte tužbu i razmislite o njenom sadržaju. Razmislite o svim tvrdnjama iz tužbe, dokazima koje je druga strana priložila, i o tome koje argumente možete iznijeti kako biste odbranili svoje interese.

    Razmotrite sve pravne argumente

    Ukoliko smatrate da su navodi iz tužbe neutemeljeni ili netačni, razmislite o zakonskim odredbama koje su relevantne za slučaj i koje bi mogle da podrže vašu odbranu.

    Napišite odgovor

    Odgovor na tužbu treba da bude u pisanom obliku, da bude jasan i precizan. U odgovoru navodite tačno koje tvrdnje iz tužbe osporavate, i zašto.

    Priložite sve relevantne dokaze

    Ukoliko posedujete dokaze koji potkrepljuju vašu odbranu, kao što su ugovori, računi, prepiske, itd, priložite ih uz odgovor.

    Potpišite odgovor i predajte ga sudu u roku koji je propisan zakonom. Ukoliko ne budete u mogućnosti da odgovorite na tužbu u propisanom roku.

    Ukoliko niste u mogućnosti sami napisati odgovor na tužbu, svakako vam preporučujemo da angažujete advokata koji će to učiniti za vas.

    Kontakte advokata možete naći u našem članku Spisak advokata.

    Primjer odgovora na tužbu

    Obrazac Odgovor na tužbu

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.