Tag: Pravni blog

  • Kleveta – očuvanje ugleda i mentalnog zdravlja

    Kleveta – očuvanje ugleda i mentalnog zdravlja

    Kleveta je ozbiljno kršenje moralnih načela i zakonskih propisa. To je radnja nanošenja štete ugledu fizičkog ili pravnog lica iznošenjem ili pronošenjem izražavanja neistinitih činjenica identifikovanjem tog fizičkog ili pravnog lica trećem licu. Mnogo je izazova i problema koje proizvodi kleveta – očuvanje ugleda i mentalnog zdravlja samo su neki od njih.

    Primjer klevete

    Kao primjer klevete mogli bismo navesti situaciju u kojoj osoba A iznosi lažne optužbe protiv osobe B da je počinila krivično djelo, npr. krađu, iako to nije istina.

    Osoba A može to učiniti namjerno kako bi nanijela štetu osobi B i ocrnila joj ugled.

    U drugoj situaciji, osoba A može lažno tvrditi i javno iznositi da osoba B ima neprimjerene kontakte sa osobom C.

    Budući da se negativne vijesti, pa tako i lažne optužbe šire brzo i lahko, to može dovesti do gubitka posla, prijatelja ili porodične podrške i do teških posljedica po mentalno zdravlje.

    Kao što smo vidjeli, ova vrsta ponašanja može dovesti do ozbiljnih posljedica za osobu koju se kleveće, a također je protuzakonito i povlači pravne posljedice za osobu koja klevetu iznosi.

    Primjer tužbe za naknadu štete zbog klevete

    Zakonom o zaštiti od klevete Federacije Bosne i Hercegovine uređuje se građanska odgovornost za štetu nanesenu ugledu fizičkog ili pravnog lica.

    Za one koji se susreću sa problemom klevetanja, pripremili smo i primjer tužbe za naknadu štete zbog klevete.

    U teoretskom primjeru klevete, osoba A ne samo da širi lažne optužbe protiv osobe B, nego to čini s namjerom da naudi osobi B i ocrni joj ugled.

    Zaštita od klevete

    Kleveta je ne samo nemoralna i neetična, nego je i protuzakonita. Većina zemalja donijela je zakone kojima se građani štite od klevete, te su propisane kazne za takvo postupanje.

    U slučaju klevete na Youtube, važno je obratiti se administratorima za pomoć.

    Nekada će doći do uklanjanja štetnog sadržaja jer je kleveta na Youtube veoma ozbiljan problem.

    Međutim, budući da procesi koji povodom ovih žalbi mogu da budu dugotrajni i komplikovani, Youtube savjetuje da se prvo obratite onima koji su objavili sporni sadržaj.

    Stoga je vrlo važno provjeriti istinitost informacija prije nego što ih podijelite s drugima, a ako niste sigurni u tačnost informacija, bolje je da ih ne dijelite.

    Pogotovo razvojem informacionih tehnologija i platformi koje omogućavaju dijeljenje korisnički kreiranog sadržaja, kleveta na internetu je postala svakodnevnica.

    Uz to, ako smatrate da ste bili žrtva klevete, možete se obratiti advokatu koji će vam pomoći u zaštiti vaših prava i, ako je potrebno, poduzeti pravne korake protiv osobe koja je iznosi.

    Šteta koja se nanosi klevetom

    Važno je napomenuti da kleveta može biti vrlo štetna ne samo za pojedinca, nego i za zajednicu u cjelini. Klevetničke izjave mogu uzrokovati širenje netrpeljivosti, predrasuda i mržnje prema određenoj osobi, skupini ljudi ili zajednici u cjelini.

    To može dovesti do ozbiljnih društvenih posljedica, uključujući napetosti među različitim skupinama, diskriminaciju i čak nasilje.

    Zbog toga je vrlo važno biti svjestan utjecaja koji naše riječi mogu imati na druge ljude i uvijek provjeravati tačnost informacija prije nego što ih podijelimo s drugima.

    Ako ste svjedok klevetničkih izjava, umjesto da ih širite dalje, bolje je intervenisati i pokušati smiriti situaciju, ili savjetovati osobe koje su uključene u konflikt da rješavaju svoje probleme na miran i konstruktivan način.

    Motivi za klevetu

    Postoje neki uobičajeni motivi zbog kojih ljudi kleveću druge osobe, kao što su osveta, ljubomora, zavist ili nisko samopoštovanje.

    Međutim, bez obzira na razlog, kleveta je štetna i neprihvatljiva praksa koja može uništiti živote ljudi. Stoga je važno da svatko preuzme odgovornost za svoje riječi i postupke i izbjegne klevetu.

    Suočavanje sa klevetom

    Kada je riječ o suočavanju s klevetom, važno je ostati smiren i pribran. Osoba koja je izložena kleveti trebala bi se obratiti osobi koja je iznosi i pokušati riješiti situaciju na miran i konstruktivan način.

    Ako to ne uspije, uvijek postoji mogućnost da se preduzmu pravne mjere kako bi se zaštitili svoji ugled i prava.

    Oštećeni je dužan da poduzme sve potrebne mjere da ublaži štetu uzrokovanu izražavanjem neistinite činjenice, a naročito da štetniku podnese zahtjev za ispravku tog izražavanja.

    Zakon o zaštiti od klevete FBiH, član 8.

    Ako ste žrtva klevete, budite hrabri i tražite pomoć kako biste zaštitili svoj ugled i prava.

    Uticaj klevete na društvo

    Osim što je važno izbjegavati klevetu, također je važno razvijati kulturu poštovanja i tolerancije prema drugim ljudima i njihovim različitostima.

    To uključuje razumijevanje da svaka osoba ima pravo na svoje mišljenje, vjerovanja i životne izbore, te da niko nema pravo na diskriminaciju ili širenje lažnih optužbi protiv drugih.

    Kako bismo razvili kulturu poštovanja i tolerancije, važno je raditi na razvijanju empatije, razumijevanja i komunikacijskih vještina. To uključuje slušanje drugih ljudi, pokušaj razumijevanja njihove perspektive i prihvatanje razlika koje nas čine jedinstvenima.

    Također je važno da se u školama i drugim obrazovnim ustanovama uči o važnosti poštovanja, tolerancije i razumijevanja različitosti. To će pomoći u stvaranju društva u kojem će se kleveta i diskriminacija smatrati neprihvatljivim ponašanjem.

    Šteta koja se proizvodi klevetom

    Kada se suočavamo s klevetom, važno je razumjeti da ona može uzrokovati ozbiljnu štetu. Kleveta može dovesti do smanjenja samopouzdanja, stresa i tjeskobe kod žrtve, te oštetiti njen ugled i profesionalni život.

    Ponekad se šteta od klevete može proširiti i na druge članove porodice, prijatelje i kolege.

    Stoga je važno biti oprezan pri dijeljenju informacija o drugim ljudima i provjeravati njihovu točnost prije dijeljenja.

    Ako imate neke informacije o nekome, prije nego što ih podijelite s drugima, pokušajte razgovarati s osobom o kojoj se radi ili provjerite tačnost informacija iz drugih pouzdanih izvora.

    Također, ako ste zabrinuti da ste bili žrtva klevete, razgovarajte s nekim kome vjerujete i potražite savjet.

    Kada je riječ o suočavanju s klevetom, važno je biti pažljiv i ne reagirati impulsivno.

    Prije nego što poduzmete bilo kakvu akciju, uključujući objavljivanje na društvenim mrežama ili podizanje tužbe, razmislite o posljedicama svojih postupaka.

    Razgovor s advokatom ili savjetnikom također može pomoći u donošenju odluke o sljedećim koracima.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Šta znači Ad hoc

    Šta znači Ad hoc

    Ad hoc je termin koji se često koristi u različitim oblastima, uključujući pravnu nauku, finansije i informatiku. Šta znači Ad hoc?

    U ovom članku ćemo ispitati značenje termina ad hoc i njegovu upotrebu u pravu. Također ćemo navesti prednosti i nedostatke ad hoc rješenja, kao i primjer njihovog korištenja. Konačno, razmatraćemo značaj ad hoc pristupa u savremenom svijetu i njegovu primjenu u različitim industrijama i oblastima.

    Ako vas interesuju pravni pojmovi, jedan dio Pravnog bloga posvetili smo upravo toj tematici.

    Pisali smo o tome šta je platna lista, šta je radni staž, šta je inflacija, šta je cesija, šta je kapara, šta je ustav, šta je amnestija, šta je rimsko pravo, šta su konkludentne radnje

    Šta znači Ad hoc

    Ad hoc u pravnoj nauci označava nešto što se odnosi na konkretan slučaj ili situaciju, a ne na opšte pravilo ili zakon.

    Termin se često koristi za opisivanje nekog privremenog i specifičnog rješenja ili odluke, koja se primjenjuje samo u jednom konkretnom slučaju, a ne na ostale slične situacije.

    Ad hoc rješenja su često neformalna i brza, i koriste se kada ne postoji jasna regulativa ili propis koji se odnosi na datu situaciju.

    Primjer korištenja Ad hoc rješenja

    Kako bismo pojednostavili i približili pojam ad hoc rješenja, uzećemo za primjer formiranje određene komisije koja treba da riješi određeno pitanje.

    Ad hoc komisije su privremene komisije koje se formiraju za specifične ciljeve ili situacije. One su dizajnirane da se suoče sa konkretnim problemima i da daju rješenja za konkretne situacije. Ad hoc komisije su često korištene u političkim, pravnim i javnim institucijama.

    Naprimjer, ad hoc komisija može biti formirana u vladi kako bi se ispitala određena afera ili kriza. Ova komisija će raditi na ispitivanju situacije, donijeti zaključke i predložiti rješenja. Nakon što obavi svoj posao, ad hoc komisija se obično raspušta.

    Ad hoc komisije također se često koriste u pravnom smislu, kada se traži nezavisno i nepristrasno ispitivanje specifičnog slučaja. U ovom slučaju, ad hoc komisija će ispitati dokaze i davati preporuke.

    Prednost korištenja ad hoc komisija je što omogućavaju brzo i efikasno rješenje za specifične situacije. Također, ad hoc komisije često imaju veću nezavisnost i nepristrasnost u odnosu na redovne institucije, što može biti važno u situacijama kada je potrebna nezavisna procjena.

    Međutim, postoje i nedostaci korištenja ad hoc komisija. Oni često imaju ograničen budžet i resurse, što može uticati na njihovu sposobnost da adekvatno ispita situaciju. Također, ad hoc komisije često nisu dizajnirane da traju dugo, što može dovesti do nedovoljno kompletnih i nezadovoljavajućih rješenja.

    Generalno, ad hoc komisije su važan alat za rješavanje specifičnih problema i situacija, ali ih je važno koristiti sa oprezom i uz adekvatne resurse i podršku.

    Prednosti korištenja Ad hoc rješenja

    Ad hoc rješenja su dizajnirana za specifične situacije i problem, što omogućava brzo i efikasno rešenje.

    Ovakva rješenja su obično fleksibilna i prilagodljiva specifičnim potrebama i situacijama, što omogućava da se ona prilagode potrebama određene situacije.

    Ad hoc rješenja često imaju veću nezavisnost i nepristrasnost u odnosu na redovne institucije, što može biti važno u situacijama kada je potrebna nezavisna procjena.

    Ona su ciljno orijentisana i fokusirana na specifične probleme i situacije, što omogućava da se dobiju efikasnija i preciznija rješenja, te su često manje formalna i zahtijevaju manje administrativnog posla u odnosu na dugoročna rješenja, što može ubrzati proces rješavanja problema.

    Nedostaci korištenja Ad hoc rješenja

    Nedostaci korištenja ad hoc rješenja ogledaju se u nedostatku dugoročne stabilnosti. Ad hoc rješenja su često dizajnirana za specifične situacije i problem, što znači da ona nisu dugoročno stabilna i ne predstavljaju trajno rešenje.

    Ad hoc rješenja često nemaju jasno definisana pravila i procedure, što može dovesti do problema s njihovom primjenom i implementacijom.

    Budući da oni koji odlučuju u ad hoc tijelima često nemaju dovoljno resursa i strukture da bi bila efikasna, to može uticati na njihovu sposobnost da riješe specifične i komplikovane probleme.

    Ona su često manje pouzdana u odnosu na dugoročna i formalna rješenja.

    Korištenje ovakvih rješenja često podrazumijeva da nema dovoljno mehanizama za spriječavanje pristrasnosti. To može dovesti do problema sa objektivnošću i nezavisnošću u procesima odlučivanja.

    Ukupno, važno je znati da ad hoc rješenja imaju svoje prednosti i nedostatke. Zato je važno naći balans između njih i primjenjivati ih u odgovarajućim situacijama.

    Značaj Ad hoc pristupa i korištenje u različitim oblastima

    Primjer korištenja ad hoc rješenja može se pronaći u različitim situacijama i industrijama.

    U informacionoj tehnologiji, ad hoc rješenje može se koristiti kada je potrebno brzo rešenje za tehnički problem. Naprimjer, programer može napisati ad hoc skriptu kako bi brzo riješio problem sa sistemom, bez potrebe za dugotrajnim izmjenama u kodu.

    Ad hoc rješenje može se koristiti u finansijama kada je potrebno hitno rješenje za problem sa kapitalom ili likvidnošću. Naprimjer, menadžment kompanije može donijeti ad hoc odluku o privremenom zaduživanju kako bi se riješio kratkoročni problem sa finansijama.

    Ad hoc rješenje može se koristiti u situacijama prirodnih nesreća kada je potrebno brzo i efikasno rješenje za hitnu situaciju. Naprimjer, vlada može donijeti ad hoc odluke kako bi se osigurala brza pomoć stanovništvu u slučaju prirodne katastrofe.

    Ovi primjeri pokazuju da ad hoc rješenja mogu biti korisna u situacijama kada je potrebno brzo i efikasno rešenje, bez potrebe za dugotrajnim planiranjem ili regulativom.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Maglenke kao dnevna svjetla

    Maglenke kao dnevna svjetla

    Svjetla za maglu su dodatna svjetla na automobilu koja se koriste za vožnju u uslovima loše vidljivosti, kada magla, snijeg ili kiša smanjuju vidljivost. Dnevna svjetla su automobilska svjetla koja se koriste tokom dana, najčešće kada je dovoljno svjetlosti sunca. Postavlja se pitanje, mogu li se maglenke koristiti kao dnevna svjetla?

    Kojim propisom se reguliše pitanje svjetala na vozilima

    Zakonom o bezbjednosti saobraćaja u BiH uređuju se osnovni principi međusobnih odnosa i ponašanja učesnika i drugih subjekata u saobraćaju.

    Ovim Zakonom regulišu se i osnovni uslovi koje moraju da zadovolje putevi u pogledu bezbjednosti saobraćaja na putevima.

    Detaljno su razrađena pravila saobraćaja na putevima, te obaveze vozača i oprema u vozilu, kao naprimjer obavezna zimska oprema.

    Istim propisum regulišu se i druga pitanja iz oblasti bezbjednosti saobraćaja na putevima koja su jedinstvena za cijelu teritoriju Bosne i Hercegovine.

    U skladu s tim, regulisana je i upotreba svjetala u saobraćaju.

    Kratka, dnevna svjetla i duga svjetla

    Za vrijeme upravljanja motornim vozilom danju na vozilu moraju da budu upaljena kratka ili dnevna svjetla.

    U vremenu od prvog sumraka do potpunog svanuća (noću), kao i danju u slučaju smanjene vidljivosti, na vozilu u saobraćaju na putu, osim kratkih ili dnevnih moraju da budu upaljena svjetla za osvjetljavanje puta.

    Za osvjetljavanje puta vozač motornog vozila, u pravilu, upotrebljava duga svjetla.

    Kada se koriste kratka svjetla umjesto dugih svjetala

    Vozač motornog vozila dužan je da upotrebljava za osvjetljavanje puta kratka svjetla umjesto dugih svjetala:

    1. prije mimoilaženja s drugim vozilom na razdaljini s koje ocijeni da svjetlom svog vozila zasljepljuje vozača vozila koje mu dolazi u susret, a pri mimoilaženju s drugim vozilom – kad vozač tog vozila upali kratka svjetla ili kad naizmjeničnim paljenjem i gašenjem svjetala upozorava da mu duga svjetla smetaju, uvijek na razdaljini manjoj od 200 m;
    2. za vrijeme kretanja za drugim vozilom na rastojanju od najmanje 100 m da dugim svjetlima svog vozila ne bi zasljepljivao vozača vozila ispred sebe;
    3. za vrijeme dok vozilom prolazi pored organizovane kolone ili povorke pješaka;
    4. kada se kreće putem koji se pruža neposredno pored plovnog puta ili pored željezničke ili tramvajske pruge – u susretu s plovilom, odnosno s vozilom koje se kreće po šinama a koje nailazi iz suprotnog smjera.

    Noću, kao i danju u slučaju smanjene vidljivosti, vozač motornog vozila za vrijeme vožnje mora da ima na vozilu upaljena najmanje kratka svjetla za osvjetljavanje puta.

    Svjetla za označavanje vozila

    Svjetla za označavanje motornog vozila upotrebljavaju se kada je vozilo zaustavljeno ili parkirano na putu.

    Ova svjetla moraju da budu upaljena za vrijeme dok su upaljena bilo koja svjetla za osvjetljavanje puta ili posebna svjetla za maglu.

    Šta su svjetla za maglu ili maglenke

    Svjetla za maglu su dodatna svjetla na automobilu. Ova vrsta svjetala se koriste za vožnju u uslovima loše vidljivosti, kada magla, snijeg ili kiša smanjuju vidljivost.

    Ona su montirana niže na automobilu i imaju širi snop svjetlosti nego standardna svjetla, što omogućava bolju vidljivost na putu.

    Korišćenje svjetala za maglu može pomoći da se smanje rizici od nesreće tokom vožnje u uslovima loše vidljivosti.

    Po magli vozač vomotornog vozila na vozilu treba da ima upaljena kratka svjetla za osvjetljavanje puta ili svjetla za maglu ili oba svjetla istovremeno.

    Svjetla za maglu koja se nalaze na prednjoj strani vozila moraju da budu bijele ili žute boje, a na zadnjoj strani – crvene boje.

    Novčanom kaznom od 50,00 KM kazniće se za prekršaj vozač motorna vozila koji po magli ne upotrebljava propisana svjetla.

    Vozač će biti kažnjen i ako ta svjetla upotrebljava na način suprotan onome što smo upravo napisali podebljanim slovima.

    Šta su dnevna svjetla

    Dnevna svjetla su automobilska svjetla koja se koriste tokom dana, najčešće kada je dovoljno svjetlosti sa sunca.

    Ova svjetla su namijenjena da pomažu drugim učesnicima u saobraćaju da lakše vide i identifikuju automobil.

    Dnevna svjetla su obično jača od standardnih pozicijskih svjetala i obično su montirana na vrhu prednjih svjetala automobila.

    Korištenje dnevnih svjetala može pomoći da se smanje rizici od nesreće, jer povećavaju vidljivost automobila na putu.

    Mogu li se maglenke koristiti kao dnevna svjetla

    Kako bismo izveli zaključak o tome mogu li se svjetla za maglu ili maglenke koristiti kao dnevna svjetla, razmotrićemo odredbe Zakona o bezbjednosti saobraćaja u BiH.

    Posebno ćemo obratiti pažnju na odredbe koje se odnose na upotrebu svjetala na vozilima i kaznene odredbe.

    Za vrijeme upravljanja motornim vozilom danju na vozilu moraju da budu upaljena kratka ili dnevna svjetla.

    Noću, kao i danju u slučaju smanjene vidljivosti, vozač motornog vozila za vrijeme vožnje mora da ima na vozilu upaljena najmanje kratka svjetla za osvjetljavanje puta.

    Po magli vozač vomotornog vozila na vozilu treba da ima upaljena kratka svjetla za osvjetljavanje puta ili svjetla za maglu ili oba svjetla istovremeno.

    Novčanom kaznom od 50,00 KM kazniće se za prekršaj vozač motornog vozila koji po magli ne upotrebljava propisana svjetla, odnosno, treba da ima upaljena kratka svjetla za osvjetljavanje puta ili svjetla za maglu ili oba svjetla istovremeno.

    Novčanom kaznom od 30,00 KM kazniće se za prekršaj  vozač koji upravlja motornim vozilom bez upaljenog kratkog ili dnevnog svjetla.

    Iz prethodno navedenog, zaključujemo sljedeće:

    Svjetla za maglu nisu isto što i kratka svjetla i tretiraju se kao dva zasebna pojma, te ukoliko tokom dana ne koristite kratko ili dnevno svjetlo, bićete kažnjeni novčanom kaznom u iznosu od 30,00 KM.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Kako se dokazuje postojanje ugovora koji nije u pismenoj formi

    Kako se dokazuje postojanje ugovora koji nije u pismenoj formi

    Postojanje neformalnog ugovora može se dokazivati na različite načine, bez obzira na to što ugovor nije sastavljen u pismenoj formi.  Neformalni ugovori su oni ugovori za čije zaključenje je dovoljna prosta saglasnost volja. Oni se mogu zaključiti i konkludentnim radnjama. Dakle, kako se dokazuje postojanje ugovora koji nije u pismenoj formi?

    Da li ugovor mora imati određenu formu

    Zaključenje ugovora ne podliježe nikakvoj formi, osim ako je Zakonom drukčije određeno.

    Zahtjev zakona da ugovor bude zaključen u određenoj formi važi i za sve kasnije izmjene ili dopune ugovora, ali su punovažne kasnije usmene dopune o sporednim tačkama o kojima u formalnom ugovoru nije ništa rečeno ukoliko to nije protivno cilju radi koga je forma propisana.

    Punovažne su i kasnije usmene pogodbe kojima se smanjuju ili olakšavaju obaveze jedne ili druge strane, ako je posebna forma propisana samo u interesu ugovornih strana.

    Zakon o obligacionim odnosima FBiH, član 67. stav 3.

    Kako se dokazuje postojanje ugovora

    Za veliki broj ugovora nije propisana stroga zakonska forma. Zaključivanjem ugovora stranke zasnivaju obligaciono-pravni odnos, te stiču prava ili preuzimaju obaveze.

    Kao posljedica neformalnosti, često se događa da strane nisu u mogućnosti dokazati postojanje ugovora jer on nije sastavljen u pisanoj formi.

    Neformalni ugovori obično se ne formaliziraju putem pismene forme, već se temelje na verbalnom dogovoru između stranaka.

    Zahvaljujući tom dogovoru, pojedinci ugovaraju svoje obaveze i prava. Iako su neformalni ugovori validni i uvažavaju se kao i ugovori u pisanoj formi, ponekad postoje problemi s dokazivanjem njihovog postojanja i obaveza u njima sadržanih.

    Postojanje ugovora koji nije u pismenoj formi može se dokazivati na različite načine, u zavisnosti od zakona koji ga reguliše i okolnosti slučaja. Neki od načina dokazivanja su:

    • Direktni dokazi: kroz svjedočenje strana ili svjedoka, korištenje različitih dokumenata koji indiciraju da postoji određeni ugovorni odnos, e-mailovi u kojima se iz prepiske može zaključiti postojanje odnosa, fotografije i slični dokazi.
    • Indirektni dokazi: kroz ponašanje strana u skladu s ugovorom, kao što su ispunjavanje obaveza prema ugovoru ili primanje plaćanja.
    • Presumpcije ili pretpostavke: ponašanja koja dopuštaju da se opravdano pretpostavi postojanje ugovora u određenim situacijama, kao što su naprimjer korištenje stvari ili usluga.

    U svakom slučaju, potrebno je dokazati da su strane imale namjeru sklopiti ugovor, da su postigle dogovor o svojim obavezama i da su strane spremne poštivati taj dogovor.

    Svjedočenje strana ugovora

    Svjedočenje strana ugovora podrazumijeva da strane ugovora svjedoče o postojanju, sadržaju i okolnostima sklapanja ugovora. To uključuje njihove iskaze o tome kako su postigle dogovor, šta su se dogovorile i kada su se dogovorile, kao i bilo koje druge relevantne činjenice vezane za ugovor.

    Svjedočenje strana može se odnositi na pismene dokaze, kao što su e-mailovi ili drugi dokumenti, kao i na usmene dokaze, kao što su razgovori i telefonske konverzacije. Strane također mogu svjedočiti o svom ponašanju u skladu s ugovorom, kao što su ispunjavanje obaveza ili primanje plaćanja.

    Svjedočenje strana može biti korisno u dokazivanju postojanja i sadržaja ugovora, posebno kada nema pismenih dokaza.

    Međutim, svjedočenje strana također može biti sumnjivo, jer svaka strana može imati interes u stvaranju ili izbjegavanju određenih činjenica.

    Zbog toga, svjedočenje strana mora biti pažljivo procijenjeno u svakom slučaju.

    Dokumentacija

    Različita dokumentacija se može koristiti za dokazivanje postojanja ugovora kao pismeni dokaz ugovora. To može uključivati:

    • Pisane tragove, što podrazumijeva svaki pisani dokument koji se može povezati sa predmetom ugovora, a koji je napisan i potpisan od strana.
    • Korespondenciju poput e-mailova, pisama, faxova i druge vrste korespondencije između strana mogu poslužiti kao dokaz sklapanja ugovora i dogovora oko njegovog sadržaja.
    • Računi i fakture, potvrda o plaćanju ili primanju novca može poslužiti kao dokaz ispunjavanja obaveza iz ugovora.
    • Bilo koji drugi dokumenti koji se odnose na ugovor.

    Ukupna dokumentacija može pružiti direktan dokaz o postojanju ugovora i njegovom sadržaju. To može biti od koristi u slučajevima sudskih postupaka vezanih za ugovor.

    Međutim, također je važno procijeniti vjerodostojnost i relevantnost dokumentacije i procijeniti da li sama dokumentacija stvarno dokazuje postojanje ugovora.

    Poslovni odnos

    Još jedan način dokazivanja je preko poslovnog ponašanja.

    Ako su se ugovorne strane ili njihovi uposlenici ponašali na način koji je usklađen sa svrhom ugovora, to može se smatrati dokazom postojanja ugovora.

    Poslovni odnos se može koristiti kao dokaz postojanja ugovora kada nema pismenog ugovora ili druge dokumentacije. Radi se o situaciji u kojoj strane djeluju u skladu s ugovorom, čak i ako nije potpisan pismeni dokument.

    U tom smislu, poslovni odnos se može dokazati okolnostima kao što su:

    • Ispunjavanje obaveza: ako strane redovno izvršavaju svoje obaveze prema ugovoru, to može biti indikativno za postojanje ugovora.
    • Plaćanje: ako strana prima plaćanje za svoje usluge ili robu, to također može ukazivati na postojanje ugovora.
    • Korištenje proizvoda ili usluga: ako se strana redovno koristi proizvodima ili uslugama druge strane, to može ukazivati na postojanje ugovora.
    • Korisničko ponašanje: ako se strana ponaša u skladu s ugovorom, kao što je korištenje usluga u okviru dogovorenih uvjeta, to može biti dokaz postojanja ugovora.

    Preporučljivo je da se neformalni ugovori redovno zabilježe na neki vidljiv način, kako bi se izbjegli potencijalni problemi prilikom dokazivanja postojanja ugovora u budućnosti.

    Napomena: Svi dokazi moraju biti relevantni i u skladu sa zakonima kojima se reguliše dokazivanje u određenoj zemlji.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Sudski tumači za turski jezik

    Sudski tumači za turski jezik

    Sudski tumači su važan dio sudskog procesa koji osiguravaju da svi sudionici u suđenju mogu razumjeti i komunicirati jedni s drugima. Oni se bave prevođenjem i tumačenjem različitih dokumenata i govora, što je neophodno za pravedno suđenje. Ovaj članak sadrži kontakt podatke sudskih tumača iz vaše regije, grada ili općine. Ali ko su sudski tumači i možete li sami prevesti dokument sa stranog jezika?

    Ukoliko vam je potreban sudski tumač za neki drugi jezik, provjerite naš članak SPISAK SUDSKIH TUMAČA. Ako vam je potreban advokat, provjerite SPISAK ADVOKATA.

    Ko su sudski tumači

    Sudski tumači su stručnjaci koji se bave prevođenjem i tumačenjem različitih dokumenata. Oni su važan dio sudskog procesa koji osigurava da svi sudionici u suđenju mogu razumjeti i komunicirati jedni s drugima.

    Postoje dva glavna tipa sudskih tumača: pisani prevoditelji i usmeni prevoditelji. Pisani prevoditelji se bave prevođenjem pisanih dokumenata, kao što su sudski spisi, ugovori i drugi službene dokumenti. Usmeni prevoditelji se bave prevođenjem usmenog govora tokom suđenja i svjedočenja.

    Sudski tumači moraju imati odgovarajuću obrazovnu i stručnu spremu, te moraju proći odgovarajuće testove i certificiranja da bi postali sudski tumači. U nekim zemljama, sudski tumači moraju biti registrirani i podvrgnuti redovnom nadzoru i obrazovanju kako bi ostali licencirani.

    Sudski tumači su važan dio sudskog procesa i osiguravaju da se informacije prenose točno i potpuno, što je neophodno za pravedno suđenje.

    Spisak sudskih tumača za turski jezik

    Napomena

    Ukoliko u ovome članku ne pronađete sudskog tumača za jezik za koji vam je potreban ili niste u mogućnosti preuzeti dokument sa kontakt detaljima o sudskim tumačima sa liste s navedenog popisa, možete kontaktirati Federalno Ministarstvo pravde na adresu: Federalno ministarstvo pravde, Valtera Perića 15, BiH – 71000 Sarajevo ili pozvati na telefon + 387 (0)33 213 151, odnosno zatražiti da vam se popis naknadno dostavi elektronskom poštom.

    Ukoliko ovaj spisak ne odgovara spisku na web stranici Federalnog ministarstva pravde, validan je spisak Ministarstva.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Spisak advokata Breza

    Spisak advokata Breza

    Advokat je diplomirani pravnik koji je položio pravosudni ispit, upisan je u imenik nadležne advokatske komore i obavlja advokatsku djelatnost. Posao advokata podrazumijeva rješavanje, uglavnom tuđih, pravnih problema. Ukoliko imate određeni pravni problem i potrebna vam je pomoć advokata iz druge regije, grada, odnosno općine, u članku SPISAK ADVOKATA pronađite SPISAK ADVOKATA (FBiH) i SPISAK ADVOKATA (RS). Ovaj članak sadrži adrese, brojeve telefona i faxa, te email adrese advokata iz vaše regije, grada ili općine.

    Imajući u vidu složenost pravnog sistema, te prijeko potrebno insistiranje na osnaživanju uloge pravosuđa u društvu u kojem živimo, a čiji su advokati neotuđiv dio, ukoliko imate određeni pravni problem i potrebna vam je pomoć advokata iz druge regije, grada, odnosno općine, u članku SPISAK ADVOKATA pronađite SPISAK ADVOKATA (FBiH) i SPISAK ADVOKATA (RS). 

    Ako vam je potreban sudski tumač, provjerite članak SPISAK SUDSKIH TUMAČA.

    Pisali smo i o tome šta je Imenik advokata, tako da možete pročitati i taj članak.

    Spisak advokata Breza

    Čorbić DženanaAlije Izetbegovića bbtel: 032 978-478, mob: 062 918-532, advokat.corbic@gmail.comBreza
    Smailbegović MirzaAlije Izetbegovića bbmob: 061 299-008, advokat.smailbegovic@gmail.comBreza
    Šehić MirsadBogumilska 25tel: 032 783-606, mob: 061 102-809, adv.mirsad@gmail.comBreza

    Napomena

    Ovaj spisak advokata dio je spiska advokata regionalnih komora u Federaciji Bosne i Hercegovine i ažuran je u trenutku pisanja ovoga članka. Preuzet je sa stranice Advokatske/Odvjetničke komore FBiH.

    Pravni blog ne odgovara za ažurnost ove liste, te je moguće da u međuvremenu dođe do određenih promjena, u smislu da neki od advokata koji su trenutno na listi više ne budu aktivni, ili da se na listu upišu drugi advokati.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Registar udruženja i fondacija u BiH

    Registar udruženja i fondacija u BiH

    Ministarstvo pravde Bosne i Hercegovine je u saradnji sa projektom Europske unije uspostavilo Internet stranicu pod nazivom „Zbirni e-registar udruženja i fondacija u BiH“, na kojoj se mogu pretraživati podaci svih registarskih tijela u Bosni i Hercegovini koji su odlučili podatke iz svojih registara učiniti dostupnim ovom pretraživaču.

    Registar udruženja i fondacija u BiH

    Uspostavljanjem e-registra su olakšani pregled i pretraga podataka koji se prikazuju u skladu sa potpisanim Sporazumu.

    U registru se mogu pronaći podaci vezani za registrovana udruženja, fondacije i druge neprofitne organizacije u Bosni i Hercegovini, bez obzira koje nadležno tijelo ih je registrovalo i po kojem zakonu su registrirovane, jer se podaci mogu pretraživati na jednom mjestu.

    Za ispravnost i vjerodostojnost podataka iz registra nadležno je tijelo koje je registrovalo određenu nevladinu organizaciju, jer je isto vlasnik podataka.

    Pretrage se mogu raditi po različitim osnovama, bilo da se radi o podacima na kojem nivou je određeno udruženje registrovano ili da li ima više udruženja registrovanih pod istim imenom na različitim nivoima u Bosni i Hercegovini, pa sve do toga ko su osobe ovlaštene za zastupanje ili gdje je sjedište udruženja koje je predmet nečijeg interesiranja.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Sudski tumači za njemački jezik

    Sudski tumači za njemački jezik

    Sudski tumači su važan dio sudskog procesa koji osiguravaju da svi sudionici u suđenju mogu razumjeti i komunicirati jedni s drugima. Oni se bave prevođenjem i tumačenjem različitih dokumenata i govora, što je neophodno za pravedno suđenje. Ovaj članak sadrži kontakt podatke sudskih tumača iz vaše regije, grada ili općine. Ali ko su sudski tumači i možete li sami prevesti dokument sa stranog jezika?

    Ukoliko vam je potreban sudski tumač za neki drugi jezik, provjerite naš članak SPISAK SUDSKIH TUMAČA. Ako vam je potreban advokat, provjerite SPISAK ADVOKATA.

    Spisak sudskih tumača za njemački jezik

    Napomena

    Ukoliko u ovome članku ne pronađete sudskog tumača za jezik za koji vam je potreban ili niste u mogućnosti preuzeti dokument sa kontakt detaljima o sudskim tumačima sa liste s navedenog popisa, možete kontaktirati Federalno Ministarstvo pravde na adresu: Federalno ministarstvo pravde, Valtera Perića 15, BiH – 71000 Sarajevo ili pozvati na telefon + 387 (0)33 213 151, odnosno zatražiti da vam se popis naknadno dostavi elektronskom poštom.

    Ukoliko ovaj spisak ne odgovara spisku na web stranici Federalnog ministarstva pravde, validan je spisak Ministarstva.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Spisak advokata Banovići

    Spisak advokata Banovići

    Advokat je diplomirani pravnik koji je položio pravosudni ispit, upisan je u imenik nadležne advokatske komore i obavlja advokatsku djelatnost. Posao advokata podrazumijeva rješavanje, uglavnom tuđih, pravnih problema. Ukoliko imate određeni pravni problem i potrebna vam je pomoć advokata iz druge regije, grada, odnosno općine, u članku SPISAK ADVOKATA pronađite SPISAK ADVOKATA (FBiH) i SPISAK ADVOKATA (RS). Ovaj članak sadrži adrese, brojeve telefona i faxa, te email adrese advokata iz vaše regije, grada ili općine.

    Imajući u vidu složenost pravnog sistema, te prijeko potrebno insistiranje na osnaživanju uloge pravosuđa u društvu u kojem živimo, a čiji su advokati neotuđiv dio, ukoliko imate određeni pravni problem i potrebna vam je pomoć advokata iz druge regije, grada, odnosno općine, u članku SPISAK ADVOKATA pronađite SPISAK ADVOKATA (FBiH) i SPISAK ADVOKATA (RS). 

    Ako vam je potreban sudski tumač, provjerite članak SPISAK SUDSKIH TUMAČA.

    Pisali smo i o tome šta je Imenik advokata, tako da možete pročitati i taj članak.

    Spisak advokata Banovići

    Gutić AzraAlije Izetbegovića bb Lamela Bmob: 061 884-260, advokat.azragutic@gmail.comBanovići
    Husić AidaŽeljeznička br.3mob: 061 911-231, tel: 035 871-186, advokat-aidahusic@hotmail.comBanovići
    Softić ĆamilAlije Izetbegovića bb Lamela B, poslovni prostor br.5mob: 061 178-392, adv.camil.s@bih.net.baBanovići

    Napomena

    Ovaj spisak advokata dio je spiska advokata regionalnih komora u Federaciji Bosne i Hercegovine i ažuran je u trenutku pisanja ovoga članka. Preuzet je sa stranice Advokatske/Odvjetničke komore FBiH.

    Pravni blog ne odgovara za ažurnost ove liste, te je moguće da u međuvremenu dođe do određenih promjena, u smislu da neki od advokata koji su trenutno na listi više ne budu aktivni, ili da se na listu upišu drugi advokati.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.

  • Otkaz ugovora o radu radniku na bolovanju

    Otkaz ugovora o radu radniku na bolovanju

    Otkaz ugovora o radu označava prekid radnog odnosa. Otkaz ugovora može biti iniciran od strane poslodavca ili radnika. Razlozi za otkaz mogu uključivati neispunjavanje uvjeta ugovora, nepoštivanje pravila poslodavca, loše radne navike ili neodrživost posla. Međutim, može li poslodavac dati otkaz ugovora o radu radniku na bolovanju?

    Kojim propisom je regulisana zaštita radnika na bolovanju

    Zakon o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18, 44/22) predvidio je situacije u kojima radnik neće biti u mogućnosti da obavlja svoje redovne radne zadatke.

    U skladu s tim je i propisana zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad.

    Iako je bolovanje težak period za svaku osobu, otkaz ugovora o radu radniku na bolovanju je stvarnost sa kojom se mnogi susreću, što dodatno otežava situaciju.

    Bez obzira na sve razlike koje narodi Bosne i Hercegovine imaju, što realne, što one koje su vještački i iz političkih razloga nametnute, nesigurnost radnog odnosa zajednička je karakteristika življenja u ovoj državi.

    U takvim okolnostima, otkaz ugovora o radu je stvarnost sa kojom se radnici susreću, te na koju u većini slučajeva nemaju adekvatan odgovor.

    Kada poslodavac ne može otkazati ugovor o radu

    Zakon o radu FBiH propisuje je da radniku koji je pretrpio povredu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog liječenja ili oporavka, osim ako je počinio teži prijestup ili težu povredu radne obaveze iz ugovora o radu.

    Zakon o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18, 44/22), član 71.

    U prethodno opisanim slučajevima i za vrijeme trajanja ovih situacija, radniku ne može prestati ugovor o radu koji je zaključen na određeno vrijeme.

    Izuzetak je ako je radnik počinio teži prijestup ili težu povredu radne obaveze iz ugovora o radu.

    Pravo radnika da se vrati na rad nakon prestanka privremene spriječenosti za rad

    Povreda na radu, bolest ili profesionalna bolest ne mogu štetno utjecati na ostvarivanje prava radnika iz radnog odnosa.

    Radnik koji je bio privremeno spriječen za rad do šest mjeseci, a za kojeg nakon liječenja i oporavka nadležna zdravstvena ustanova ili ovlašteni ljekar utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo da se vrati na poslove na kojima je radio prije nastupanja privremene spriječenosti za rad.

    Zakon o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18, 44/22), član 72. stav 2.

    Ukoliko ne postoji mogućnost da se radnik koji je bio privremeno spriječen za rad duže od šest mjeseci vrati na poslove na kojima je radio ili na druge odgovarajuće poslove, poslodavac ga može rasporediti na druge poslove prema njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.

    Ukoliko ne postoji mogućnost raspoređivanja na iste ili druge odgovarajuće poslove, poslodavac može, nakon provedenih konsultacija sa vijećem zaposlenika, otkazati radniku ugovor o radu.

    Radnik je dužan, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja spriječenosti za rad, pisanim putem obavijestiti poslodavca o privremenoj spriječenosti za rad.

    Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti

    Nadležna ustanova za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja može da ocijeni da kod radnika postoji promijenjena radna sposobnost (invalid II kategorije).

    Poslodavac je tada dužan u pisanoj formi radniku ponuditi novi ugovor o radu za obavljanje poslova za koje je radnik sposoban.

    Ako takvi poslovi ne postoje, onda se razmatra da li postoji druga mogućnost, a to je premještanje na drugo radno mjesto za koje je potrebna prekvalifikacija ili dokvalifikacija.

    Otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnosti

    Poslodavac može, samo uz prethodnu saglasnost vijeća zaposlenika odnosno sindikata, otkazati ugovor o radu radniku kod kojega postoji promijenjena radna sposobnost.

    Prethodno pod uslovom da je kod poslodavca formirano vijeće zaposlenika odnosno sindikat formiran.

    Ukoliko vijeće zaposlenika odnosno sindikat uskrati saglasnost, rješavanje spora povjerava se arbitraži u skladu sa kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.

    Ukoliko je nezadovoljan odlukom arbitraže, poslodavac može u roku od 15 dana od dana dostavljanja arbitražne odluke zatražiti da predmetnu saglasnost nadomjesti sudska odluka.

    Zakon o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18, 44/22), član 74. stav 2.

    U slučaju otkazivanja ugovora o radu, radnik ima pravo na otpremninu.

    Otpremnina se obračunava u iznosu uvećanom za najmanje 50% u odnosu na otpremninu iz člana 111. Zakona o radu.

    Prethodno se ne odnosi na situacije kada se ugovor otkazuje zbog kršenja obaveza iz radnog odnosa ili zbog neispunjavanja obaveza iz ugovora o radu od strane radnika.

    Ponuda ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima

    Odredbe ovog zakona koje se odnose na otkaz, primjenjuju se i u slučaju kada poslodavac otkaže ugovor i istovremeno ponudi radniku zaključivanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima.

    Ako radnik prihvati ponudu poslodavca, zadržava pravo da pred nadležnim sudom osporava dopuštenost takve izmjene ugovora.

    O ponudi za zaključivanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima radnik se mora izjasniti u roku koji odredi poslodavac. Taj rok ne može biti kraći od osam dana.

    Podržite Pravni blog

    Ako vam je ovaj članak koristan, podržite nas dijeljenjem sa prijateljima. Pratite nas na Facebook, Twitter, LinkedIn i YouTube.

    Pravni blog je informativan i ne pruža pravne savjete. Autori iznose lične stavove i ne garantuju tačnost tumačenja zakona. Više informacija u odricanju odgovornosti.

    Sadržaj je zaštićen. Kopiranje nije dozvoljeno, ali možete koristiti dio teksta uz obavezno navođenje izvora i direktan link na članak.